Technicien Électronicien H/F - Universite de Technologie de Belfort-Mon
- Montbéliard - 25
- CDD
- Universite de Technologie de Belfort-Mon
Les missions du poste
VOTRE FUTUR EMPLOYEUR
- Parmi les 10 plus importantes écoles d'ingénieur en France
- 3 000 étudiants - 400 personnels
- 220 universités partenaires dans le monde
- 3 campus / Sevenans, Belfort et Montbéliard
- 7 équipes de recherche
- Certifié ISO 45001 (santé et sécurité au travail) et ISO 14001 (management environnemental)VOTRE PROFIL
De formation BTS/Licence en électronique et informatique
Compétences requises
Connaissance
- Electronique
- Informatique
Compétences comportementales
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute
- Sens de l'organisation
VOTRE FUTUR EMPLOI
Mission liées au poste
Le technicien électronicien réalise, à partir de schémas, l'implantation des matériels, le montage et les tests de dispositifs électroniques et assure la mise en service et la maintenance des ensembles électroniques liés aux installations expérimentales.
- Réaliser le montage et les tests de dispositifs électroniques.
- Développer les logiciels nécessaires à l'utilisation des dispositifs électroniques réalisés et les logiciels métiers demandés par les enseignants-chercheurs.
- Assurer la mise en service et la maintenance du matériel de métrologie et des matériels électroniques.
VOTRE CANDIDATURE
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Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
Ouvert aux agents titulaires de catégorie B ou contrat de droit public à durée déterminée d'un an renouvelable
- Salaire mensuel brut : 2 155 € ou plus selon expérience
- Durée hebdomadaire de travail : 37h30 - 50 jours de congés payés
Dossier de candidature (CV, lettre de motivation) à transmettre au plus tard le 17/08/2025 à : ****@****.**
Pour plus de renseignements : ****@****.**
L'établissement sera fermé du 24 juillet 2025 au 18 août 2025
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.