Controleur de Gestion H/F - Ras 490
- Sablé-sur-Sarthe - 72
- CDI
- Ras 490
Les missions du poste
R.A.S Intérim Sablé-sur-Sarthe
9 Rue de la Martinière
72300 SABLE-SUR-SARTHE
Téléphone : **.**.**.**.**
Fax : **.**.**.**.**
Email : ****@****.**
Vos contacts : Emilie, Isabelle, Chloë, Emy & Karen
Ouvert au public du lundi au vendredi de 08 :30 à 12 :00
et de 14 :00 à 17 :50 et 24h/24 par téléphoneNous recrutons pour un de nos clients de Sablé, un Contrôleur DE GESTION (H/F) :
Missions principales :
*Garantir la fiabilité de l'information comptable issue de la Gestion Commerciale
*Maîtrise et mise en place des indicateurs pour aider à la prise de décision
*Répondre aux questions des CAC sur le périmètre de responsabilité aux côtés du Directeur Général, du Contrôleur de Gestion et du Comptable
*Être acteur de l'élaboration budgétaire
*Assurer, si délégation de la direction générale, des missions annexes et complémentaires de la Fonction
Profil recherché :
- Niveau Bac +2
- Orientation amélioration continue
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- Avoir de solides connaissances en informatique
Rémunération : en fonction du profil
Avantages : 13ème mois (1 an d'ancienneté)
Prime étrennes (1 an d'ancienneté)
Forfait 218 jours - RTT
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.