Delegue Mandataire Judiciaire a la Protection des Majeurs H/F - Ass Tutelaire des Majeurs Proteges

Votre mission : accompagner et défendre les majeurs protégés au quotidien

En tant que Délégué(e) MJPM, vous êtes un(e) acteur(rice) de terrain central dans la protection juridique des majeurs. Vous exercez les mesures confiées par les tribunaux en assurant à la fois le suivi administratif, juridique, social et financier des situations.

RELATION AVEC LA PERSONNE PROTÉGÉE, LA FAMILLE ET LES PARTENAIRES

o Écouter, informer et accompagner la personne protégée en respectant sa volonté, sa dignité et sa confidentialité ;
o Réaliser des visites à domicile et/ou en établissement ;
o Assurer un lien constant avec les familles et les partenaires (santé, logement, services sociaux.).

SUIVI ADMINISTRATIF ET JURIDIQUE DES MESURES

o Réaliser les actes nécessaires à la gestion de la mesure (inventaire, rapport, renouvellement, requêtes.) ;
o Représenter la personne auprès des tribunaux et institutions ;

o Assurer la traçabilité des actes dans le logiciel métier ;
o Rédiger le Document Individuel de Protection du Majeur (DIPM) et ses avenants.

GESTION BUDGÉTAIRE ET FINANCIÈRE

o Établir un budget avec la personne protégée ;
o Gérer ses ressources, dépenses et comptes bancaires ;
o Vérifier et valider les comptes rendus de gestion.

PARTICIPATION A LA VIE INSTITUTIONNELLE

o Collaborer avec les assistants tutélaires, le service juridique et comptable ;
o Participer aux réunions d'équipe et formations ;
o Assurer la continuité de service et accompagner les nouveaux collègues.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Faciliter la résolution de questions et démarches administratives, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.