Responsable Service Jeunesse H/F - Mairie Cluses

Sous l'autorité hiérarchique du chef de service Enfance-Jeunesse, l'agent en place est responsable d'une dizaine d'agents répartis dans les différentes structures « jeunesse ».
Au sein des locaux mutualisés service jeunesse / Mission Locale Jeunes, qui se situent au coeur du quartier politique de la ville, il assure avec le responsable MLJ, la qualité, la cohérence et la complémentarité des actions engagées par les deux entités.

MISSIONS :
- Participe à la définition et assure la mise en oeuvre de la politique en direction de la jeunesse,
- Participe à l'animation du Projet Educatif de Territoire
- Supervise les structures « jeunesse » de la ville (Bureau Information Jeunesse, animation de proximité, accueil jeunes 11-17 ans et de loisirs 9-13 ans, base de loisirs) en cohérence avec la politique éducative de la ville,
- Met en oeuvre des actions de prévention et d'information en direction du public cible,
- Développe les actions liées à la réussite éducative au collège (actions collectives et suivis individuels),
- Assure le remplacement du chef de service enfance-jeunesse en cas de besoin.
- Entretient et développement des relations partenariales (CAF, EPDA, Mission Locale,.), et participe aux différentes réunions internes ou externes avec ces partenaires,
- Assure la gestion et l'administration du service (budget, tableaux de bord, régie, demandes de subvention, documents nécessaires aux dispositifs contractuels et aux actions subventionnées).

PROFIL :
- Diplômé d'un BPJEPS ou DEJEPS ou formation universitaire en animation,
- Expérience similaire souhaitée,
- Maîtrise des techniques de management et de coordination des équipes,
- Bonne connaissance du public jeune, et quartier politique de la ville
- Aptitude à la conduite de projet et capacité d'analyse,
- Compétences budgétaires, anticipation,
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, disponibilité et organisation,
- Aptitudes relationnelles et au travail en transversalité,
- Discrétion professionnelle.

CARACTERISTIQUES DU POSTE :
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, ouvert aux contractuels et permanents
- Conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, titres restaurant + Comité des Oeuvres Sociales, participation employeur à la mutuelle santé/prévoyance

Experience : 12 Mois

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.