Chef de Projets Systèmes d'Information H/F - R H Performances

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe familial structuré autour de cinq filiales complémentaires dans le secteur de l'arboriculture fruitière. Acteur reconnu pour son engagement dans l'édition variétale, la production d'arbres fruitiers et les démarches filières innovantes, ce groupe porte des projets transversaux ambitieux, au service de ses métiers.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projets Systèmes d'Information pour piloter les projets informatiques, structurer la gouvernance SI et accompagner les utilisateurs dans l'évolution des outils.

Vous jouerez un rôle pivot entre les équipes métiers, les filiales, les prestataires externes et la direction de la holding. Vos missions principales s'articulent autour de cinq axes majeurs :

1. Pilotage des projets informatiques
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers (techniques, juridiques, direction...).
- Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques.
- Structurer les projets : planning, budget, charge, indicateurs de suivi.
- Animer les ateliers projets, les phases de test, recettes et mises en production.
- Coordonner les prestataires et assurer la qualité des livrables.
- Suivre et améliorer les outils existants (notamment sous Windev et FileMaker).
- Optimiser les processus, en particulier ceux fortement dépendants d'Excel.

2. Animation de la gouvernance SI groupe
- Animer le cercle informatique regroupant utilisateurs clés, référents et coordinateurs SI.
- Prioriser les demandes et fluidifier la circulation de l'information.
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting partagés.
- Garantir la cohérence des projets et créer des synergies inter-filiales.
- Capitaliser les retours d'expérience pour une amélioration continue.

3. Accompagnement des utilisateurs & conduite du changement
- Concevoir des dispositifs d'accompagnement au changement adaptés.
- Produire les supports pédagogiques (guides, tutoriels, supports de formation).
- Identifier les freins à l'appropriation des outils et proposer des actions correctives.
- Organiser les tests utilisateurs, les phases pilotes, les formations.
- Être un interlocuteur de proximité et facilitateur pour les utilisateurs.

4. Gestion opérationnelle du SI de la holding
- Gérer les achats informatiques, téléphonie et licences.
- Suivre les contrats d'infogérance, de maintenance, d'hébergement.
- Participer à la gestion des infrastructures (serveurs, réseaux, sécurité).
- Contribuer à l'urbanisation et à la rationalisation du SI.

5. Veille technologique et innovation
- Mener une veille active sur les technologies émergentes (automatisation, IA, outils collaboratifs...).
- Proposer des expérimentations ou projets innovants.
- Identifier les opportunités de mutualisation à l'échelle groupe.
- Participer à la définition de la feuille de route SI en lien avec la stratégie du groupe.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Définir la stratégie des systèmes d'informations, Développer des compétences en gestion de projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.