Infirmier - Infirmière Emsp H/F - Centre Hospitalier Sud Haute-Marne

CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT - 52000 Chaumont
Description du poste
Le Centre Hospitalier de Chaumont recrute un(e) infirmier(ière) pour intégrer son équipe mobile de soins palliatifs.
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
- N+1 : Cadre de santé
- N+2 : Cadre Supérieur de Santé
- N+3 : Directeur des Soins
ORGANISATION DU TRAVAIL DE L'IDE EMSP
Outils mis à Ressources institutionnelles disposition
Organisation du travail : 37 h30 du lundi au vendredi temps de travail Repos fixes le week-end
Déplacements réguliers
DESCRIPTION DU POSTE
L'infirmier(ière) d'équipe mobile de soins palliatifs, collabore à la réflexion et à la définition des différents axes de prise en charge des patients, de leurs proches et des équipes avec les autres membres de l'équipe après évaluation de la situation et concertation.
Ses activités visent à :
- Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs pour tout patient.
- Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs
- Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs
Missions confiées sous couvert et en partenariat avec le cadre de santé :
Soutien et conseil
Il ou elle propose auprès des équipes soignantes conseils et soutiens sur les aspects somatiques, psychologiques, socio familiaux et spirituels par :
- Une évaluation de la situation
- La participation à la définition des objectifs de prise des patients après évaluation de la situation
- L'aide à l'application de protocoles
- L'accompagnement des équipes soignantes pour la mise en oeuvre : o Du traitement de la douleur : évaluation, information du médecin responsable, apprentissage des nouveaux dispositifs de perfusion, connaissance des effets secondaires. o Des traitements non médicamenteux de la douleur.
- Une réflexion éthique et une aide aux décisions.
- La réévaluation et le suivi de la situation.
- Le partage et la réflexion autour des situations rencontrées, participant ainsi à la prévention de l'épuisement professionnel.
- La mise en lien des différents acteurs (soignants, malades, familles, secteur social, médico-social etc.), participant à l'intégration et à la promotion des soins palliatifs.
- La traçabilité systématique des passages dans le dossier spécifique de l'équipe mobile de soins palliatifs.
Il ou elle participe en équipe pluridisciplinaires aux réflexions éthiques.
Formation - Enseignement
Il ou elle favorise la diffusion des connaissances et l'amélioration des pratiques en soins palliatifs :
- Au lit du malade (pour les soignants au domicile, en service hospitalier, en établissement médicosocial),
- Dans le cadre de formations institutionnelles.
- Dans le cadre de la formation initiale.
- Dans le tutorat des étudiants accueillis en stage.
- Dans la guidance de travaux de fin d'études.
Recherche
Il ou elle a un rôle dans l'avancée des connaissances et des pratiques palliatives lors de travaux de recherche, participe à la rédaction de protocoles et procédures, collabore aux activités du réseau.
Analyse des pratiques
- Participation aux transmissions des équipes soignantes, aux staffs ou réunions pluridisciplinaires au au sein des différents services
- Participation aux réunions de synthèse de l'équipe mobile de soins palliatifs
- Représentativité dans les diverses instances de l'établissement
- Collaboration à la démarche qualité (CLUD, Référents qualité etc.)
COMPETENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications requises
- Diplôme d'Etat infirmier
- Expérience professionnelle intra-hospitalière, notamment auprès de personnes atteintes de maladie grave ou en fin de vie
- Diplôme universitaire en lien avec les soins palliatifs ou la prise en charge de la douleur
Compétences et aptitudes requises
- Capacités à :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Travailler en autonomie
Analyser et synthétiser une situation de prise en charge

Experience : Débutant accepté

Compétences : Réaliser des soins infirmiers

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.