Assistant Responsable Technique H/F - Mercure Lyon Part Dieu
- Lyon 3e - 69
- CDI
- Mercure Lyon Part Dieu
Les missions du poste
Vous travaillez en collaboration avec le Responsable Technique, vous contribuez au bon fonctionnement des installations techniques de 3 hôtels (Mercure, Ibis Styles, Ibis Budget Lyon part-dieu : 315 chambres au total).
En tant qu' Assistant.e du responsable technique vous assurez les missions suivantes :
- Vous effectuez des petits travaux de remise en état ponctuel
- Vous prévenez de tout dysfonctionnement des installations techniques
- Vous mettez en oeuvre les plans d'actions correctifs qui vous sont communiqués par votre responsable technique.
- Vous suivez le plan de maintenance préventif
- Vous suivez les procédures d'hygiène de l'eau
- Vous communiquez et coopérez avec les autres services
- Vous respectez l'intimité des clients en réalisant votre travail sans les perturber
- Vous participez activement au confort des clients
Critères indispensables :
- Disponibilité
- Réactivité
- Sens du contact et du service
- Rigueur et méthode
- Capacité de diagnostic
- Sens du détail
- Forte Autonomie
- Dynamisme
- Esprit d'équipe
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien à 50%
Restaurant d'entreprise
Rémunération supplémentaire : Prime annuelle / Primes
Horaires : Période de travail de 8 Heures. Travail en journée. 1 samedi travaillé par mois.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Electricité, Assurer la maintenance préventive des installations, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...), Contrôler la qualité des installations électriques, Habilitations électriques
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.