Gestionnaire Comptable H/F - Espace Social pour L'education la Reinse

Sous l'autorité de la Direction Administrative et financière, le gestionnaire comptable (H/F) assure la gestion des achats groupés d'investissements et de fournitures non stockés en fonction des demandes des différents pôles.
Le gestionnaire comptable (H/F) assure également le suivi des stocks et des immobilisations.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Recherche de fournisseurs et préparation des achats à partir des budgets prévisionnels et des demandes des différents structures.
- Saisie des factures et des fiches immobilisations dans le logiciel comptable en lien avec le service comptabilité et imputation de la bonne analytique
- Gestion des fiches immobilisations et des mises au rebut ou transfert
- Suivi des stocks (saisi des entrées et des sorties, inventaire, préparation des commandes,.)
- Suivi des achats (pointage de la livraison à la facturation pour la mise en paiement)
- Suivi et mise à jour des tableaux de bord budgétaires d'investissements
- Inventaire régulier des stocks et du contrôle des écarts éventuels
- Toutes autres missions nécessaires à l'activité.

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES :
- Maîtrise logiciel : Word, Excel, Outlook
- Maîtrise des logiciels de comptabilité et gestion commerciale
- Organisé(e) et méthodique
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du relationnel
- Savoir travailler en autonomie
- Être polyvalent(e) et savoir s'adapter

CONDITIONS :
CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + 9 jours de congés trimestriels / CE

Experience : 1 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc), Garantir la confidentialité des informations, Vérifier la conformité des documents comptables

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.