Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Foyer l'Arbre de Guise - SECLIN

L'ASRL, association humaniste et engagée, place le concept de l'autodétermination au coeur de sa mission. Elle considère la personne comme actrice de sa vie, en l'accompagnant avec bienveillance dans ses projets, son parcours et son accès à une pleine citoyenneté. Acteur majeur des Hauts-de-France, elle gère 44 établissements sociaux et médico-sociaux (1500 professionnels - 4100 personnes accompagnées - 78,6 M € de budget). L'ASRL recherche pour le foyer L'arbre de guise à SECLIN qui dépend du DHVSML (Dispositif Habitat et Vie Sociale de Métropole de Lille) :

Un surveillant de nuit (H/F)
CDI 1 ETP - CCNT 66
Poste à pourvoir le 07 août 2025

Le DHVSML accompagne des adultes en situation de déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (déficience sensorielle, difficulté motrice, épilepsie non stabilisée, troubles légers du comportement) en situation ou non de travail. Budget du DHVSML : 3 600 000 € - 65.35 ETP.

Le poste à pourvoir est au foyer L'arbre de guise à SECLIN.

Le foyer est composé de 30 places de Foyer de Vie, 15 places de Foyer d'Accueil Médicalisé, 10 places d'Accueil de Jour, dont trois médicalisées, 3 places d'Accueil Temporaire.
Placé sous l'autorité de la Directrice et des Cheffes de Service, vous travaillerez en binôme avec un professionnel de nuit afin d'assurer les missions suivantes :
- Assurer la sécurité des résidants -
Vérifier l'effectif présent chaque nuit.
Réaliser des rondes de sécurité selon une organisation définie.
Garantir une traçabilité de l'accompagnement par le suivi des transmissions de nuit à l'écrit ou l'oral en équipe pluridisciplinaire (outils de communication d'équipes, e-mail, outil de transmission informatisé OGIRYS).

- Veiller à garantir le confort et le bien-être des résidants -
Accompagner les résidants en respectant leur PAP (Projets d'Accompagnement Personnalisé), les prescriptions pour la nuit et les actes du plan de soin.
Appliquer les consignes relatives à la santé de chaque résidant, à adapter quotidiennement.
Evaluer la qualité du sommeil des résidants en utilisant les outils d'évaluation/transmission.
Assurer les couchers, les levers des résidants en fonction de leurs besoins.
Apporter un soutien, une écoute auprès des résidants.

- Assurer la sécurité et l'entretien des locaux -
Vérifier les espaces de circulation et les fermetures des différents accès.
Connaitre et savoir mettre en oeuvre les procédures d'urgence (astreinte, numéros d'urgence, système d'alarme incendie, etc.), aussi bien vis-à-vis des résidants que des locaux.
Participer à la désinfection des locaux en prévention des risques de contamination en collectivité (en lien avec l'équipe d'entretien de jour) selon un planning établi.

- Participer à la vie institutionnelle -
Participer aux réunions institutionnelles et aux manifestations festives.
Participer aux formations et sensibilisations de l'établissement.

Votre profil :
Sens des responsabilités, autonomie dans la réalisation des tâches, empathie et bienveillance, disponibilité et discrétion professionnelle, capacité de travail en équipe.
Certificat aux fonctions de surveillant de nuit souhaité.
Expérience souhaitée dans la fonction et, si possible, dans un établissement du même champ d'action sociale et médico-sociale.

Les conditions de la relation contractuelle :
CDI soumis à la CCN du 15.03.1966
Horaires postés d'internat
Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
Statut vaccinal à jour
Complémentaire santé obligatoire.

Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Madame RENAUX, Directrice du foyer « L'arbre de guise »
13, chemin de l'arbre de guise
59113 SECLIN
****@****.**

Experience : Débutant accepté

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.