Infirmier - Pop Accueil et Hospitalisation Courte 12 Heures H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).DÉNOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier·e

Fonction : Infirmier·e

Affectation : Plateforme Orientation Psychiatrique (POP) - Accueil et hospitalisation courte

MISSIONS DE L'UNITÉ
- Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge des patients présentant des troubles psychiatriques 24h/24, 7 jours/7
- Rechercher et favoriser des solutions d'accompagnement en soins alternatifs
- Différencier la prise en charge des patients pouvant être suivis en hospitalisation courte (Interventions médicale, soignante, sociale et psychologique, précoceet journalière)
- Orienter les patients après évaluation et consultation médicale vers les unités d'hospitalisation complète en unités ouvertes et/ou fermées
- Assurer l'accueil et la régulation téléphonique de la POP

ACTIVITÉS DU POSTE
- Identifier, analyser et évaluer les situations des personnes se présentant à l'Accueil / Orientation
- Réaliser un entretien d'accueil : écouter, évaluer l'état clinique du patient, l'urgence de la situation; prioriser les consultations; informer sur le déroulement de la prise en charge dans l'unité; recueillir le consentement aux soins si possible
- Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources)
- S'assurer de la conformité des documents, en particulier au cours d'hospitalisations sans consentement; (si besoin initier cette mise en conformité)
- Gérer les situations de crise
- Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre
- Organiser la prise en charge du patient :
- orientation dans une unité du CH
- transfert vers un autre établissement
- sortie
- hospitalisation de courte durée dans l'unité
- coordonner le parcours du patient
- Assurer la tenue des dossiers informatiques et papiers, tracer ses activités et les évaluer
- Gérer le flux des patients et l'occupation des lits sur le CHLC
- Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits (commander, contrôler, ranger et gérer les stocks)
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS

Liens hiérarchiques :
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé FF

Liens fonctionnels :
- Médecin responsable de la POP
- Médecin attachée à la POP
- Médecins attachés à la POP
- Médecin somaticien référent de l'unité

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- Médecinspsychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers
- Les assistantes médico-administratives de la POP
- Les autres unités du CH (intra et extra hospitalières)
- Les services administratifs du CH (les directions et le bureau des soins sans consentement)
- Les tutelles
- Les structures hospitalières (CHU Dijon Bourgogne et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment) et médicosociales du département et hors du département

EXIGENCES DU POSTE
- Diplôme requis

Diplôme d'État d'infirmier
- Formations obligatoires ou spécifiques

Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l'établissement
- Expérience

Expérience en psychiatrie générale souhaitable

Particularités du poste

Le poste nécessite de bonnes connaissances cliniques, législatives et institutionnelles (soins sans consentement)
- Être titulaire du permis de conduire
- Les horaires de travail :

Pour l'Accueil/Orientation et Hospitalisation Courte :

3 horaires en 12h00
- - 06h15/18h15
- 07h00/19h00
- 09h00/21h00

7. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE
- Savoir-faire
- Évaluer et analyser une situation clinique :
- Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne
- Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge
- Identifier les signes et symptômes cliniques
- Conduire un entretien d'accueil d'aide et d'orientation
- Élaborer un diagnostic de situation clinique
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers :
- Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l'urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs (= prioriser les interventions, prendre des décisions, être réactif et polyvalent)
- Prévenir, désamorcer et gérer les situations de violence
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens :
- Adapter les soins quotidiens aux besoins de la personne, en tenant compte de ses ressources, déficiences ou handicaps
- Adapter et sécuriser l'environnement de la personne
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique :
- Conduire une relation d'aide thérapeutique
- Préparer, mettre en oeuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'asepsie
- Organiser et adapter l'administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l'observance et à la continuité des traitements et en repérant les possibles interactions
- Initier et mettre en oeuvre des soinséducatifs et préventifs :
- Accompagner une personne dans un processus décisionnel concernant sa santé, rechercher son consentement aux soins
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins :
- Accueillir et écouter une personne en situation de demande de soin en tenant compte de son histoire de vie et du contexte
- Instaurer, adapter et maintenir la communication avec la personne soignée et son entourage (famille ou aidants), faire preuve de diplomatie.
- Informer la personne soignée et son entourage de la prise en charge
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques
- Evaluer les prises en charge et identifier des pistes d'amélioration possibles
- Evaluer l'application des procédures et identifier toute non-conformité
- Rechercher et traiter des données professionnelles :
- Identifier une problématique professionnelle et formuler un questionnement
- Organiser et coordonner les interventions soignantes :
- Organiser ses interventions en tenant compte des limites de son champ professionnel et de ses responsabilités (= développer une autonomie et avoir le sens de la hiérarchie)
- Coordonner le traitement des informations apportées par les différents acteurs intervenant auprès des personnes (santé, social, médico-social, associatif, tiers...) afin d'assurer la continuité et la sécurité des soins
- Transmettre par écrit et/ou par oral aux médecins psychiatres et somaticiens, ainsi qu'aux infirmiers de l'unité et du service d'hospitalisation les observations cliniques infirmières
- Instaurer et mainte