IDE Jour Pop Accueil H/F - Centre Hospitalier La Chartreuse

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).1. DENOMINATION DU POSTE

Grade : infirmier

Fonction : infirmier

Affectation : Plateforme Orientation Psychiatrique (POP) - Accueil et hospitalisation courte.

2. MISSIONS DE L'UNITE
- Accueillir, évaluer, orienter et prendre en charge des patients présentant des troubles psychiatriques 24h/24, 7 jours/7.
- Rechercher et favoriser des solutions alternatives d'accompagnement en soins.
- Différencier la prise en charge des patients pouvant être suivi en hospitalisation courte (interventions médicale, soignante, sociale et psychologique, précoceet journalière).
- Orienter les patients après évaluation et consultation médicale vers les unités d'hospitalisation complètes en unités ouvertes et/ou fermées.
- Assurer l'accueil et la régulation téléphonique de la POP.

3. ACTIVITES DU POSTE
- Identifier, analyser et évaluer les situations des personnes se présentant à l'Accueil/Orientation,
- Réaliser un entretien d'accueil : écouter, évaluer l'état clinique du patient, l'urgence de la situation; prioriser les consultations; informer sur le déroulement de la prise en charge dans l'unité; recueillir le consentement aux soins si possible,
- Recueillir les données administratives, psychosociales et somatiques (paramètres vitaux, besoins, ressources),
- S'assurer de la conformité des documents, en particulier au cours d'hospitalisations sans consentement (si besoin initier cette mise en conformité),
- Gérer les situations de crise,
- Réaliser les soins sur prescription et relevant du rôle propre,
- Organiser la prise en charge du patient :
- Orientation dans une unité du CH,
- Transfert vers un autre établissement,
- Sortie,
- Hospitalisation de courte durée dans l'unité,
- Coordination du parcours du patient.
- Assurer la tenue du Dossier Patient Informatisé et papier, tracer ses activités et les évaluer,
- Gérer le flux des patients et l'occupation des lits sur le CH,
- Assurer une permanence téléphonique : conseils, renseignements, aide auprès des patients, des aidants, des professionnels,
- Contrôler et gérer le matériel, les dispositifs médicaux et les produits (commander, contrôler, ranger et gérer les stocks),
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

4. LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELS

Liens hiérarchiques : le Cadre supérieur de santé (FF), le Cadre de santé

Liens fonctionnels : le Médecin responsable de la POP, le Médecin attachée à la POP, les Médecins attachés à la POP et le Médecin généraliste référent de l'unité

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- Médecinspsychiatres, médecins somaticiens intra et extra hospitaliers,
- Les assistantes médico-administratives de la POP,
- Les autres unités du CH (intra et extra hospitalières),
- Les services administratifs du CH (les directions et le bureau des soins sans consentement),
- Les tutelles,
- Les structures hospitalières (CHU François Mitterrand de Dijon et CH Philippe Le Bon de Beaune notamment) et médicosociales du département et hors du département.

1. EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'infirmier.

Formations obligatoires ou spécifiques

Les formations obligatoires et spécifiques imposées par l'établissement.

Expérience

Expérience en psychiatrie générale souhaitable.

Particularités du poste
- Le poste nécessite de bonnes connaissances cliniques, législatives et institutionnelles (Soins sans consentement),
- Être titulaire du permis de conduire,
- Les horaires de travail :

Pour l'Accueil/Orientation et Hospitalisation Courte :
- 2 horaires en 7h36
- 06h15/13h51
- 13h15/20h51
- 3 horaires en 12h00
- 06h15/18h15
- 07h00/19h00
- 09h00/21h00

NB :
- Les horaires de travail sont soumis à des trames de planning,
- Le travail en poste de 12h00 nécessite une participation volontaire de l'agent,
- Si la nécessité de service l'exige, de manière exceptionnelle et temporaire, et sur la base du volontariat, il peut être demandé à l'agent de pourvoir un horaire en 07h36 vers un horaire en 12h00. L'inverse pourra également être possible.

2. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire et savoir être
- Evaluer et analyser une situation clinique :
- Repérer et évaluer les besoins de santé, les attentes, les ressources et les risques présentés par une personne,
- Recueillir et sélectionner les informations utiles à la prise en charge,
- Identifier les signes et symptômes cliniques,
- Conduire un entretien d'accueil, d'aide et d'orientation,
- Elaborer un diagnostic de situation clinique.
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers :
- Adapter et organiser les objectifs et les activités de soins en fonction du contexte, de l'urgence des situations, des risques présentés par les personnes et des compétences des collaborateurs (prioriser les interventions, prendre des décisions, être réactif et polyvalent),
- Prévenir, désamorcer et gérer les situations de violence.
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens :
- Adapter les soins quotidiens aux besoins de la personne, en tenant compte de ses ressources, déficiences ou handicaps,
- Adapter et sécuriser l'environnement de la personne.
- Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique :
- Conduire une relation d'aide thérapeutique,
- Préparer, mettre en oeuvre les thérapeutiques médicamenteuses et les examens selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'asepsie,
- Organiser et adapter l'administration des médicaments selon la prescription médicale, en veillant à l'observance et à la continuité des traitements et en repérant les possibles interactions.
- Initier et mettre en oeuvre des soinséducatifs et préventifs :
- Accompagner une personne dans un processus décisionnel concernant sa santé, rechercher son consentement aux soins,
- Participer et proposer quotidiennement des actions à visée préventives et thérapeutiques (médiations, sorties, entretiens...) particulièrement pour les patients hospitalisés en hospitalisation courte.
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins :
- Accueillir et écouter une personne en situation de demande de soin en tenant compte de son histoire de vie et du contexte,
- Instaurer, adapter et maintenir la communication avec la personne soignée et son entourage (famille ou aidants), faire preuve de diplomatie,
- Informer la personne soignée et son entourage de la prise en charge.
- Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle :
- Analyser et adapter sa pratique professionnelle au regard de la réglementation, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution des sciences et des techniques,
- Evaluer les prises en charge et identifier des pistes d'amélioration possibles,
- Evaluer l'application des procédures et identifier toute non-conformité.
- Rechercher et traiter des données professionnelles :
- Identifier une problématique professionnelle et