Chargé de Coopération de la Convention Territoriale Globale H/F - Ca D'epinal

Rattaché(e) à la Directrice Cohésion Sociale Petite Enfance, vous assurez la mise en oeuvre de la Convention Territoriale Globale et organisez selon les axes définis dans le schéma de développement (soutien à la parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits.)

VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Animer les réunions réunissant les partenaires identifiés.
- Animer des groupes de travail.
- Conduire des diagnostics territoriaux.
- Assister et conseiller les élus lors de comités de pilotage.
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires de territoire inscrits dans le CTG.
- Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
- Animer la mise en réseau des acteurs des différents bassins de vie identifiés dans le CTG.

Activités exceptionnelles ou ponctuelles :
- Participer à l'organisation d'évènementiels,
- Participer à diverses réunions de concertation et commissions de la CAE ;
- Encadrer et accompagner des stagiaires ;
- Accompagner les chargés de coopération territoriaux
- Assurer un renfort au sein de la Direction Cohésion Sociale / Petite Enfance en cas de besoin.
En lien avec la politique de développement durable menée par la collectivité :
- Contribuer dans le cadre de vos missions quotidiennes au respect et à la protection de l'environnement en mettant en oeuvre des actions concrètes (économies d'énergie - extinction des lumières et des appareils informatiques, économie de papier, achats éco-responsables.) »

Experience : 2 An(s) - en tant que chargé de projet

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Impulser un projet au niveau local, national ou européen, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Pack Office, connaissances du territoire, Gestion de projet, CV et LDM AVANT LE 15/08/2025

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.