Formateur & Technicien Support Technique H/F - EMS

Nous recrutons un(e) Formateur(trice) & Technicien(ne) Support Technique pour rejoindre notre équipe dynamique de 3 personnes, dès le 1er août 2025 !
Vos missions :
- Animer différents modules de formation
- Prendre en charge les demandes du service technique
- Gérer les demandes du files service

Ce que nous offrons :
Poste en présentiel (35h/semaine) : 9h-12h & 14h-18h (avec parfois des fins à 20h selon besoins)
1 samedi sur 2 d'astreinte par mois, récupérables (ils sont en télétravail)
Rémunération : 2 000 € net / mois + évolutions salariales selon résultats et performances
Prime annuelle liée au chiffre résultats de la société dans le cadre d'un plan d'épargne retraite & épargne salariale
Mutuelle prénom prise en charge par l'entreprise
Accès à la salle de sport
Évolution possible vers des formations itinérantes

Profil recherché :
- Qualifié ou non dans ce domaine mais curieux et plutôt malin
- Motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à évoluer au sein de l'équipe

Vous serez formé(e) par notre équipe de trois experts reconnus, afin de maîtriser les modules de formation et assurer la permanence du support technique. Une montée en compétences clé pour votre évolution au sein de l'équipe.
Vous souhaitez relever ce challenge ?

Experience : 2 An(s)

Compétences : Adaptation des contenus aux apprenants, Animation de groupes, Outils d'évaluation, Animer des sessions de formation, Encourager la participation de chaque membre du groupe, Gérer les supports de formation, Communiquer efficacement avec les parties prenantes, Encourager l'autonomie des apprenants

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.