Recrutement Pay Job

Gestionnaire ADP - Paie H/F - Pay Job

  • Neuilly-Plaisance - 93
  • Intérim
  • Pay Job
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recherchons pour notre client, un(e) gestionnaire administration du personnel/ paie (H/F) en intérim (3 mois potentiellement renouvelable).

Rattaché(e) au département RH, au sein dune équipe à taille humaine, vous êtes en charge de gérer :
- La gestion du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs,
- La relation avec l'ensemble des organismes externes,
- La collecte, la vérification et la transmission des éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable (paie externalisée), 250 collaborateurs
- L'accompagnement et le conseil auprès des salariés et des Managers,
- Le pilotage et la gestion des reportings RH.

Profil recherché :

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, vous avez une première expérience sur des missions similaires (stage et alternance compris).

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel. Organisation, rigueur, autonomie, curiosité, capacité d'adaptation, sens de l'analyse, esprit d'équipe, polyvalence et gestion des priorités sont les qualités qui vous permettront de réussir dans vos missions.

Logiciel : Paie externalisé

Durée du travail / RTT - Statut : Agent de Maîtrise - 37h par semaine (du lundi au jeudi 9h à 13h avec 1h de pause le midi et 14h00 à 17h30) et vendredi 9h à 13h le matin avec 1h de pause le midi et 14h00 à 17h00) - RTT

Rémunération : Entre 2660 brut et 2800 brut sur 12 mois selon expérience.

Avantages : Ticket restaurant, mutuelle, transport, horaire variable

Localisation : NEUILLY PLAISANCE (93360)

Prise de poste : Dès que possible.

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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