Responsable Pôle Outillages et Postes de Travail H/F - Safran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Landing Systems est le leader mondial des fonctions d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. Son expertise couvre l'ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance et la réparation. Partenaire de plus de 25 avionneurs dans les domaines du transport civil, régional et d'affaires ainsi que dans le domaine militaire, Safran Landing Systems équipe plus de 35 000 aéronefs et ses équipements effectuent plus de 100 000 atterrissages quotidiens.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Piloter et/ou supporter l'aménagement de postes et d'environnements de travail, ainsi que la gestion des outillages impliqués dans tous nos process de production, dans le respect des standards groupe et notamment SSE.
Cette mission implique une collaboration étroite avec tous les acteurs de la fabrication et les fonctions support de production.
Le périmètre couvre trois ateliers de fabrication qui mettent en oeuvre des procédés diversifiés (textile, traitements thermiques et usinage).
Le responsable de ce pôle aura la responsabilité hiérarchique d'une petite équipe (2 ETP + 1 alternant)
Les attendus principaux pour cette mission sont :
- Proposer et piloter des projets d'amélioration continue autours des postes et environnements de travail, en lien avec les managers d'atelier et les fonctions supports de production (plan d'action de réduction de risques SSE, aménagements autour de nouveaux équipements, déplacement d'équipements, optimisation des flux de circulation et des espaces de stockage...)
- Créer les supports de formation pour les différents ateliers (MOOC, déploiement méthodologie TWI...)
- Piloter l'activité de gestion de tous les outillages et contenants avec une vision SQCD (flux, inventaire, stockage, réparation et nettoyage, coûts)
- Gérer un panel de sous-traitants diversifié (BE, fabrication, nettoyage / réparation) en lien avec les achats (prospection, négociation, commandes, relation fournisseurs)
- Supporter les plans d'action des ateliers en lien avec les différents standards SSE Safran (IGP, 5S, analyses de risques...)
- Supporter les ateliers dans leur dynamique d'innovation participative
- Réaliser des benchmarks réguliers, notamment avec les autres sites de production carbone aux Etats-Unis et en Malaisie

Compétences techniques :
- Ingénieur génie mécanique ou généraliste avec spécialité mécanique
- Conception mécanique et dimensionnement ; maîtrise de CATIA ou équivalent
- Maîtrise des outils d'analyse de chiffrage et statistiques, de la gestion de projet
- Connaissance de la structuration des coûts
- Idéalement, formé à l'amélioration continue
- Vous disposez d'une première expérience en management d'équipe
- Bonne compréhension des procédés industriels
- Bonne capacité de simplification, d'anticipation et d'organisation
Compétences transverses :
- Vous êtes à l'écoute du terrain et créatif pour proposer des solutions innovantes dans le respect des standards Safran
- Vous êtes réactif et force de proposition sur la résolution des problèmes terrain
- Vous êtes rigoureux et engagé vis-à-vis de vos clients internes
- Vous savez impliquer toutes les parties prenantes dans les phases de recueil des besoins et de conception des projets et notamment les opérateurs de fabrication
- Appétence pour les achats et les relations fournisseurs
- Vous savez travailler en équipe au sens large (métier et projet)
- Vous savez faire preuve leadership pour mobiliser votre équipe et accompagner les changements dans les ateliers