Responsable Adjoint d'Atelier - Maintenance Voirie - Mairie de Thionville H/F - Fonction publique Territoriale

Le responsable adjoint d'atelier du service maintenance voirie joue un rôle stratégique dans l'organisation, la coordination et le bon déroulement des interventions sur l'ensemble du territoire de la Ville de Thionville. Aux côtés du responsable d'atelier, il supervise les équipes, planifie les travaux d'entretien des espaces publics et privés, et veille à la bonne utilisation des véhicules. Il fait preuve de réactivité, de rigueur et d'une forte capacité d'adaptation, notamment lors des périodes de viabilité hivernale ou d'événements exceptionnels. Il participe activement à l'amélioration continue du service rendu aux usagers et au bon fonctionnement du domaine public.

* Gestion de l'atelier Maintenance Voirie en l'absence du responsable d'atelier ;
* Conduite d'engins de chantier, de tracteurs agricoles et de véhicules dont le PTAC est supérieur ou non à 3.5T ;
* Entretien et lavage des véhicules et des engins ;
* Débroussaillage manuel et mécanique ;
* Viabilité Hivernale ;
* Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements d'eaux pluviales et de ruissellement ;
* Aide maçonnerie ;
* Travaux de terrassement divers : mise en ½uvre d'enrobés ;
* Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
* Mise en sécurité du domaine public : mise en ½uvre de signalisation routière temporaire.

Compétences professionnelles :
* Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
* Expérience en voirie souhaitée ;
* Connaissance en mécanique générale ;
* Expérience en conduite d'engins et de PL souhaitée ;
* CACES R482 catégorie A-B1-B2-C1 et R490 souhaités ;
* Connaissance et application des gestes et postures ;
* Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
* Participation aux astreintes hivernales ;
* Travail en heures supplémentaires pour raison de ser-vice ou évènement exceptionnel.
Compétences Humaines :

* Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d'organisation ;
* Être capable de rendre compte ;
* Gestion et organisation d'équipe ;
* Disposer de capacités de communication et de trans-mission d'informations auprès des services ;
* Efficience et réactivité (sens des responsabilités et des priorités) ;
* Respect du matériel mis à disposition de l'agent ;
* Être disponible et polyvalent ;
* Avoir un bon sens du relationnel.