Responsable-Adjointe du Multi-Accueil « les Petits Princes » - Communaute de Communes Giennoises H/F - Fonction publique Territoriale
- Gien - 45
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
LA COMMUNAUTÉ DES COMMUNES GIENNOISES RECRUTE
1 Responsable-adjointe du Multi-accueil " Les Petits Princes " (H/F)
Cadres d'emploi : Puéricultrice / Infirmièr.e en Soins Généraux/ Educateur.rice de Jeunes Enfants
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 1 an)
Poste à temps complet 35h00 hebdomadaires à pourvoir à compter du 01/11/2025
Sous l'autorité de la directrice de crèche et en cohérence avec le projet de service Petite Enfance-Parentalité, la/le responsable adjoint·e participe à l'organisation de l'accueil quotidien des enfants, au management des équipes et au fonctionnement global de la structure. Vous intégrerez une équipe constituée d'une responsable, 7 accueillantes petite enfance, 11 auxiliaires de puériculture, 2 éducatrices de jeunes enfants et 3 agents d'entretien.
Missions principales :
Encadrement et organisation
* Soutien à l'équipe au quotidien (intégration, cohésion, accompagnement)
* Gestion des plannings, remplacements, continuité de direction
* Participation à l'animation et à l'évaluation des pratiques professionnelles
Accueil des enfants et lien avec les familles
* Participation aux temps forts (repas, sommeil, activités...)
* Mise en oeuvre du projet pédagogique
* Relation de confiance avec les familles et soutien à la parentalité
Gestion de la structure
* Suivi administratif et hygiène des locaux
* Suivi des équipements, commandes, petits budgets
* Rédaction de documents professionnels (notes, rapports...)
Le profil recherché
Profil recherché :
* Titulaire du diplôme d'infirmier·ère puériculteur·trice, d'infirmier·ère diplômé·e d'État, ou d'éducateur·trice de jeunes enfants
* Solides connaissances en développement de l'enfant, normes d'hygiène, sécurité et pédagogies actuelles
* Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe
* Qualités relationnelles, écoute, rigueur et discrétion
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire, prime de fin d'année, carte restaurant après 6 mois de présence, adhésion CNAS, participation au contrat labelisé d'assurance santé et/ou prévoyance, amicale des employés municipaux sur adhésion libre.