Gestionnaire Ressources Humaines Réf. 25 - 55 - Er - Mairie de Bouguenais H/F - Fonction publique Territoriale

CDD de 10 mois à temps non complet (28h/semaine).
Cadre d'emploi des Adjoints administratifs territoriaux. Recrutement par voie contractuelle.
Emploi accessible pour les personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Au sein de la direction Education-Enfance-Jeunesse, rattaché à la Responsable Jeunesse et chargée de l'appui à la mise en ½uvre de la nouvelle direction, vous garantissez le bon déroulement du process RH de la direction.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Activités principales
* Assurer le suivi des Ressources Humaines des équipes de restauration, enfance - jeunesse et cuisine centrale
Suivi et élaboration des organigrammes et emplois du temps des équipes en lien avec le service RH
Gestion et suivi des absences (arrêt maladie, récupération, Autorisation Spéciales d'Absences, formation etc.) et des remplacements
Formation et accompagnement des responsables d'équipe à l'utilisation des outils RH
Gestion des Heures Complémentaires/Heures Supplémentaires et absences injustifiées (déclaration mensuelle pour saisie paie)
Participation au recrutement en assurant l'interface avec le service RH
Organisation des formations du personnel en lien avec le service RH
Assurer l'interface entre les agents et la Direction des Ressources Humaines, apporter une information de 1er et second niveau
Suivi des grèves
Mise à jour du fichier personnels dans le logiciel métier Concerto

Activités secondaires
* Assurer le binôme des missions suivantes (en cas d'absence de la personne référente)
Accueillir le public : Répondre aux demandes du service restauration et procéder aux encaissements
Assurer le bon déroulement des réceptions municipales
Garantir le bon fonctionnement financier du service restauration/cuisine centrale : assurer les bons de commande et d'engagement et le suivi du budget du service restauration/ cuisine centrale
Garantir le bon fonctionnement logistique du service restauration
Tout autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service, en lien avec l'activité de la direction.

VOS ATOUTS

* Expérience en Ressources Humaines dans les collectivités territoriales
* Maîtrise souhaitée de la législation qui s'applique aux cadres d'emploi de la fonction publique territoriale
* Maîtrise souhaitée de l'environnement comptable des collectivités territoriales.
* Maîtrise des outils informatiques Word, Excel.
* Connaissance de Concerto, Civil finances, Actes Office souhaitée
* Rigueur et organisation dans le travail
* Esprit d'initiative et autonomie
* Réactivité
* Sens du travail en équipe
* Capacité à travailler en transversalité
* Aisance relationnelle et sens de l'accueil du public