Recrutement Fonction publique Territoriale

Coordinateur de Secteur - Service Temps de l'Enfant - Champigny-Sur-Marne H/F - Fonction publique Territoriale

  • Champigny-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place la réussite et l'épanouissement des enfants au c½ur de son action publique. À travers une Direction de l'Éducation et de la Petite Enfance dynamique et innovante, la Ville déploie une politique ambitieuse en faveur des temps de l'enfant. Le Service Temps de l'Enfant coordonne l'ensemble des activités périscolaires et extrascolaires : matin, midi, soir, mercredis et vacances. Il garantit une continuité éducative de qualité en lien avec les écoles, les familles, les équipes et les partenaires du territoire.

? Vos missions
Bras droit du responsable de secteur, vous accompagnez la gestion des accueils sur un territoire défini et coordonnez l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires :
? Coordination pédagogique et opérationnelle
Mise en ½uvre des projets de secteur (journées thématiques, cycles sportifs, activités artistiques...)
Organisation logistique (transports, matériels, planification)
Appui à l'organisation des journées pédagogiques
? Soutien aux équipes
Visites régulières des sites et accompagnement des équipes (pédagogie, organisation, management)
Veille au respect des règles de sécurité et aux procédures
Interface avec les familles et les directions d'école
? Suivi RH et administratif
Participation aux recrutements et gestion des équipes vacataires
Suivi des plannings, absences et remplacements
Gestion des dotations, dépenses et déclarations réglementaires (TAM)

Le profil recherché

? Pourquoi rejoindre Champigny ?
?Un projet éducatif ambitieux et transversal
? Une collectivité qui valorise ses talents : parcours de formation, centre de formation interne
? Des temps collectifs riches : ateliers collaboratifs, "Vis ma vie pro", journées thématiques
? Une politique RH attractive : prime annuelle, IFSE, CIA,
? Des services au quotidien : restaurant municipal, Foodles, prestations CGOS
? Un engagement écologique reconnu : bonus projets durables

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