Recrutement Fonction publique Territoriale

Referent·e Crip - Conseil Departemental de la Vienne H/F - Fonction publique Territoriale

  • Chauvigny - 86
  • CDD
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

Placé sous lien hiérarchique de la responsable de la CRIP qui définit les modalités de chaque évaluation ainsi que les modalités d'intervention, le travailleur social ou médico-social (évaluateur) est en charge de la réalisation de l'évaluation des situations au sein de la CRIP, de manière pluridisciplinaire, en binôme ou en solo. Il est le garant du respect des délais règlementaires de 3 mois pour la réalisation des évaluations et du nombre des écrits, inhérents à chaque évaluation. Le poste est soumis au secret professionnel. L'évaluateur assure le suivi renforcé des délais de traitement avec les outils de pilotage commun. Il assure les liens entre la CRIP et les territoires.

- Dans le cadre du traitement des informations préoccupantes (Loi 14/03/2016 réformant la protection de l'enfance), procéder à l'évaluation en binôme ou en solo et assurer la transmission de l'information de manière pluridisciplinaire.
- Organiser le calendrier des rencontres dans le respect du délai de 3 mois.
- Garantir la rédaction du nombre des rapports d'évaluation mensuelle
- Garantir le lien avec les personnes qui constituent l'environnement de l'enfant
- Procéder à l'investigation, l'évaluation et l'analyse des situations
- Orienter vers les structures compétentes
- Participer aux travaux et instances institutionnelles (équipe, territoire...)
- Organiser le relais avec le territoire pour les évaluations donnant lieu à un accompagnement

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Résidence administrative à la maison départementale des solidarités du territoireT4 : Chauvigny
- Poste soumis au secret professionnel suivant l'article L221-6 du CASF
- Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
- Déplacements fréquents
- Véhicule personnel

Le profil recherché

Vous devez être titulaire du D.E. d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé

COMPETENCES TECHNIQUES ET PERSONNELLES :
Générales :
- Bonne connaissance des textes législatifs et réglementaires dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance
- Bonne connaissance des missions et compétences du département en matière de prévention et de protection de l'enfance (loi du 5 mars 2007 et 14 mars 2016)
- Bonne connaissance des méthodes et environnement de travail du service social et médico-social départemental
- Connaissance du public en difficulté

Techniques :
- Faculté d'adaptation à des logiciels (utilisation du progiciel IODAS pour consultation du dossier famille)
- Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel)

Aptitudes :
- Maîtrise des techniques d'entretien et de la relation à l'usager
- Capacité à se distancier des situations évaluées
- Aptitude au travail en équipe et avec un réseau partenarial
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Grande réactivité notamment en cas d'intervention dans l'urgence
- Rigueur
- Sens de l'organisation

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