Chef.Fe du Service Appui au Recrutement H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement (oui ou non) : Oui - 4 agents (3 B - 1C)

Activités principales :

En tant que chef(fe) de service, l'agent aura en charge la mise en application des politiques d'appui au recrutement et l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité afin de mener à bien les missions du service.

Développement et promotion de l'apprentissage :
- Définition, mise en place et suivi du plan d'action départemental
- Suivi du conventionnement des développeuses de l'apprentissage (MEDEF - CPME)
- Veille réglementaire et appui technique auprès de l'ensemble de l'éco-système
- Participation aux travaux de suivi des jeunes issus du système scolaire avec l'Education Nationale
- Animation de réseaux : CFA, référents alternance mission locale, référents handicap en CFA
- Soutien à l'émergence de projets de promotion et développement
- Pilotage de la cellule départementale dédiée au développement de l'apprentissage (membres : Education Nationale, mission locale, pôle emploi, MEDEF, CPME, médiatrices)
- Développement des relations OPCO, chambres consulaires, fédérations professionnelles, structures jeunesse...

Déploiement et suivi des politiques liées aux contrats aidés (PEC, CIE et emplois francs) :
- Suivi des niveaux de prescriptions et animation du Service Public de l'Emploi sur le sujet
- Appui technique aux structures prescriptrices

Suivi du déploiement du plan d'investissement dans les compétences (PIC) sur le volet formation :
- Participation à l'instruction des réponses aux Appels à projets
- Contact départemental formation professionnelle pour la DRIEETS

Pilotage, suivi et animation des politiques publiques liées à la promotion et au développement des services à la personnes, ainsi que les politiques liées aux titres professionnels.

Soutien le cas échéant à la DARP en matière d'actions relatives aux métiers en tension.

Pour l'ensemble de ces thématiques, l'agent se verra confier :
- Le suivi et mise en place des instructions interministérielles ou préfectorales
- La rédaction de notes et éléments de langage à destination de la direction ou de la Préfecture
- La représentation de la DDETS sur des réunions thématiques
- La contribution à la promotion des dispositifs par l'organisation ou la participation à des webinaires / réunions de présentations

Management

- Répartition de la charge de travail (1 chef de service adjoint - 3 gestionnaires de dispositifs - sous réserve 1 apprenti.e)
- Planification et déroulement des entretiens professionnels
- Appui dans le traitement des difficultés rencontrées
- Gestion des congés
- Maintien du lien social (agents localisés sur des sites différents)

Missions transversales

- Articulations avec les autres services de la DDETS et notamment avec le service animation territoriale
- Participation aux réunions de direction élargie

Spécificités du poste / Contraintes : Déplacements requis sur l'ensemble du département et à Paris ou Aubervil

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
- Réglementation apprentissage et contrats aidés - M
- Outils bureautiques - M

- Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Compétences relationnelles ****
- Capacité d'adaptation et réactivité ***
- Autonomie ***
- Savoir-faire :
- Animation de réseaux - E
- Management d'équipe - M
- Gestion de projet - M
- Capacité d'analyse - M