Gestionnaire Paie Carrière des Agents Titulaires - Clermont Auvergne Metropole H/F - Fonction publique Territoriale
- Clermont-Ferrand - 63
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Au sein de la DRH, sous la responsabilité de la Cheffe de service paie carrière, vous serez chargé(e) de la gestion intégrée des agents titulaires (carrière, paie, retraite).
Vos activités : Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement.
Concevoir et contrôler les actes administratifs (nominations, avancements, postions administratives,...).
Assurer le conseil et les pratiques auprès des services.
Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents.
Préparer les dossiers retraite.
Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution.
Participer aux campagnes d'avancement de grade et de promotion interne, aux opérations de mandatement et de DSN et réaliser les procédures de saisie déconcentrée (notamment formation des agents et contrôle des données saisies).
Les conditions d'emploi : * Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP 500 Euros brut + Prime annuelle de 1019 Euros brut versée en 2 fois (sous conditions d'ancienneté)
* Cadre d'emploi : Rédacteur Territorial - Catégorie B
* Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT
* Télétravail possible de 1 à 2 jours/semaine
* Horaires du lundi au vendredi :
* Plages fixes : 9h00 - 12h00 / 14h00 - 16h00
* Plages variables : 7h30 - 9h00 / 12h00 - 14h00 / 16h00 - 19h30
* Lieu de travail : 64 Avenue de l'union soviétique Clermont-Ferrand
* Parking voiture et vélo, Tram, Bus, Gare
Le profil recherché
Rejoignez-nous si : Vous maîtriser le statut de la fonction publique territoriale, le code du travail et la réglementation portant sur la protection sociale.
Vous connaissez un SIRH module carrière/paie (CIRIL NET RH).
Vos avantages : * Carte titres-restaurants d'une valeur de 10,50? l'unité pris en charge à 60% par l'employeur dans la limite de 220 titres/an
* Participation aux frais de mutuelle labellisée dans la limite de 30 Euros/mois
* Participation aux frais de prévoyance dans la limite de 30 Euros/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300?
* Remboursement abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
* Comité des oeuvres sociales offrant de nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes partenaires...)
* Compte épargne-temps (CET)
* Plan de formation ambitieux
* Plan d'accompagnement managérial : charte, communauté, plan de formation...
* Service de conciergerie sur plusieurs sites
* Collectivité labellisée climat air énergie
* Sites de travail labellisés pro vélo (médaille d'argent 2024)
Date limite de réception des candidatures fixée au 25/08/2025 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.