Responsable du Service Emploi et Insertion Professionnelle H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Placé.e sous l'autorité de la directrice de la DDETS et de la responsable du Pôle Entreprises, emploi et insertion professionnelle, le responsable du service Emploi et Insertion Professionnelle pilote la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur de l'insertion professionnelle, en lien avec les priorités nationale et les spécificités du territoire. Il / elle encadre l'équipe en charge du déploiement des dispositifs et anime les partenariats locaux.

Activités principales

1) Pilotage de la politique départementale d'accès à l'emploi :
- Décliner les politiques nationales en matière d'insertion professionnelle (emploi des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap, bénéficiaires du RSA, etc.)
- Élaborer, mettre en oeuvre et suivre les plans d'action territoriaux
- Assurer le suivi opérationnel des dispositifs tels que le contrat d'engagement jeune (CEJ), les parcours d'insertion, l'inclusion par l'activité économique (IAE), etc.

2) Animation des partenariats territoriaux :
- Travailler en lien étroit avec les acteurs locaux : Pôle emploi, missions locales, conseils départementaux, collectivités, opérateurs de formation, entreprises, SIAE...
- Participer aux instances de pilotage (Comité local pour l'emploi, COTCH etc)
- Contribuer à la coordination des politiques d'insertion avec celles de la cohésion sociale et de la lutte contre la pauvreté

3) Encadrement et management :
- Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire (référents dispositifs, chargés de mission...)
- Organiser et superviser la gestion administrative, financière et qualitative du service
- Accompagner les agents dans leur montée en compétence

4) Suivi, évaluation et communication :
- Mettre en place des indicateurs d'évaluation des actions menées
- Rédiger des bilans d'activité, notes d'analyse, rapports à destination de la direction et du ministère
- Assurer la communication institutionnelle sur les dispositifs auprès des partenaires

Connaissance des politiques et acteurs de l'emploi et de la formation professionnelle (M) ;
Connaissance de l'environnement des collectivités et de la formation professionnelle (M) ; Connaissance de l'écosystème de l'innovation sociale (acteurs, solutions, nouveaux modèles économiques...) (M) ;
- Excellent relationnel, très grande capacité d'écoute et d'apprentissage en continu ;
- Rigueur, autonomie, fiabilité ;
- Capacité d'adaptation et de résolution de problèmes, agilité, créativité.
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- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes (E) ;
- Capacité de veille et de prospective (M) ;
- Capacité d''identification et de mobilisation d''interlocuteurs et de partenaires multiples (M) ;
- Suivi de projets multiples (M).
- Management d'équipe et de conduite de projets
- Animation de réseau et travail en partenariat