Recrutement Fonction publique Territoriale

Responsable Vie Sociale et Culturelle - Communaute de Communes du Massif du Vercors - Villard H/F - Fonction publique Territoriale

  • Villard-de-Lans - 38
  • CDI
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

La Communauté de communes du massif du Vercors est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité a depuis 10 ans intégré de nombreuses compétences. L'enjeu est dorénavant d'assoir ces différentes compétences et d'optimiser l'organisation interne. Ainsi, ce poste s'insère dans le cadre d'une réorganisation du service enfance jeunesse et vie locale en deux services : le service enfance jeunesse et le service vie sociale et culturelle.

Le service vie sociale et culturelle porte les activités suivantes : la Médiathèque Tête de Réseau et l'animation du réseau des médiathèques, la coordination du bien vieillir et de la vie associative, le Bus France Services et la coordination numérique.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250704002073-responsable-vie-sociale-culturelle?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché

Diplômes :
- Master 2 dans le domaine des sciences sociales, de la culture, de l'accès aux droits, de l'enseignement, du droit des administrations ou équivalent ou Bac +2 avec 5 ans d'expérience
- Expérience confirmée en tant que manager ou appétence pour le management
- Permis B

Capacités techniques attendues :
- Connaissances des administrations territoriales et des compétences relevant du bloc social et de la culture
- Capacité à piloter des projets via une approche sociale, multipartenariale et multigénérationnelle le cas échéant
- Capacité à mener plusieurs projets et missions de front
- Bonnes capacités d'expression écrite et oral

Qualités requises :
- Manager une équipe grâce à un « qui fait quoi » clair, souple et efficace
- En capacité de décider, trancher et faire respecter les règles
- Ecoute active et pédagogie
- Sens de la communication et de l'animation
- Savoir intervenir dans des contextes difficiles
- Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents
- Esprit d'analyse et de synthèse

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