Conseiller Mobilité et Parcours Professionnels - Sdis de Gironde H/F - Fonction publique Territoriale

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Gironde (SDIS33) assure les missions de protection des personnes, des biens et de l'environnement face aux risques, menaces et catastrophes de toutes natures, au sein du département métropolitain le plus vaste de France.
En 2024, notre engagement s'est traduit par 134 117 interventions, couvrant la lutte contre les incendies, le secours à personne, les accidents de la circulation, ainsi que les opérations diverses, notamment en réponse aux phénomènes météorologiques.
Le SDIS de la Gironde est un établissement de catégorie A et regroupe plus de 6000 sapeurs-pompiers professionnels, volontaires et personnels administratifs et techniques, engagés quotidiennement auprès des populations.

Dans le cadre de cette grande mission de service public, sous l'autorité de la cheffe de service, vous assistez la mise en ½uvre de la politique définie par l'établissement en matière d'accompagnement des parcours professionnels des agents, en particulier pour ceux en situation d'inaptitude. Ainsi, vous accompagnez les agents dans leur parcours professionnel, en particulier ceux en situation d'inaptitude, afin de favoriser leur maintien dans l'emploi ou leur reconversion; vous mettez en place un suivi individualisé des agents inaptes et définissez des actions adaptées à leur situation (formation, mobilité, reclassement); vous conduisez des entretiens d'orientation pour les agents inaptes et définissez des plans d'action personnalisés pour leur réinsertion professionnelle; vous assistez les agents dans la préparation de leurs entretiens de recrutement ou de concours, en leur fournissant des ressources et un accompagnement adaptés.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o033250717000709-conseiller-mobilite-parcours-professionnels-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

// PROFIL RECHERCHÉ
Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et de ses différentes cadres d'emplois; vous possédez des connaissances des dispositifs d'accompagnement des agents en situation d'inaptitude, y compris des procédures de reclassement, de mobilité interne et de reconversion professionnelle; vous maîtrisez les techniques d'entretien d'accompagnement et de conseil pour guider les agents dans leurs projets professionnels; vous maîtrisez les techniques de recrutementainsi que l'outil informatique (traitement de texte et tableur).

// VOS ATOUTS
Vous avez le sens des relations humaines, de l'écoute et de la discrétion; vous avez la capacité d'instaurer un climat de confianceet une aptitude à proposer des solutions concrètes et adaptées aux besoins des agents; vous possédez des qualités managériales, rédactionnelles et organisationnelles; vous avez le sens de la rigueur, de la réactivité et un bon sens de l'anticipation.