Adjoint au Responsable du Service Entreprises et Mutations Économiques H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Sous l'autorité du responsable du service Entreprise et Mutations Economiques, l'adjoint.e contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques liées aux mutations économiques, à l'activité partielle, aux restructurations d'entreprises et aux transitions professionnelles. Il/ elle assure un rôle de coordination, d'expertise sur certains dispositifs, d'interface avec les partenaires et de relais managérial. En cas d'absence du chef de service, il/elle assure l'intérim du pilotage opérationnel.

Activités principales :
L'adjoint.e aura en charge la responsabilité de l'unité de soutien aux entreprises et compétences des actifs :

1) Activité partielle :
- Instruction et suivi des demandes d'activité partielle (AP) et activité partielle de longue durée (APLD) déposées par les entreprises
- Analyse économique des demandes, conseil aux employeurs, et suivi règlementaire
- Veille sur les évolutions législatives et réglementaires
- Participation aux contrôles ou audits le cas échéant

2) Politique du titre et VAE :
- Contrôle et enregistrement des PV de sessions d'examens
- Délivrance des titres professionnels et notifications des résultats
- Habilitation des membres du jury
- Vérification de l'éligibilité des candidats à la VAE
- Suivi et contrôle de l'organisation des sessions d'examen
- Traitement des recours et veille sur les délais de réponse
- Productions statistiques
- Relations avec les partenaires extérieurs

3) Intérim du chef de service :
- En cas d'absence du chef de service l'adjoint.e assure la continuité du pilotage du service

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
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Connaissances :
- Législation sur l'activité partielle, droit du travail, droit social
- Economie des entreprises, restructurations, gestion de crise
- Fonctionnement de l'Etat déconcentré et des politiques publiques d'emploi et de formation.

Savoir-être :
- Sens de la rigueur, autonomie, réactivité
- Capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles
- Leadership, qualités relationnelles, sens du service public

Savoir-faire :
- Expertise en instruction de dispositifs réglementaires,
- Conduite de projet, animation de réseau et de réunions
- Analyse économique et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils de suivi administratif et financier