Gestionnaire Ressources Humaines - Cdc Val de Charente H/F - Fonction publique Territoriale
- Ruffec - 16
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
La Communauté de Communes Val de Charente regroupe 32 communes pour une population de 14 198 habitants. Elle bénéficie d'une situation géographique stratégique sur l'axe Paris /Bordeaux et d'une bonne desserte routière et ferroviaire (RN 10, TER Nouvelle-Aquitaine vers Angoulême, Bordeaux et Poitiers). Ses villages de caractère, ses commerces de proximité, ses producteurs locaux, ses équipements de services (santé, enseignement, sport et loisirs, culture...) en font un bassin de vie idéal.
La Communauté de Communes Val de Charente emploie plus de 115 agents qui s'engagent quotidiennement au service des habitants. En nous rejoignant, vous intégrerez une structure dynamique, compétente dans divers domaines : l'économie, le tourisme, le sport, le scolaire, la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la culture, l'action sociale...
La collectivité souhaite recruter à temps complet une personne afin d'occuper les fonctions de gestionnaire Ressources Humaines (H/F) au sein du service des ressources humaines à compter du 8 juillet 2025.
Le gestionnaire ressources humaines (H/F) collabore à la gestion administrative et statutaire du personnel en intégrant les contraintes financières dans la mise en ½uvre de la politique RH.
Il assiste la personne référente au sein du service pour la gestion de l'élaboration de la paie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o016250507000266-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Maitriser le statut de la fonction publique territoriale
Connaître les dispositions légales et règles spécifiques en matière de gestion de la paie et de suivi de carrière dans la fonction publique
Formation dans le domaine de l'administration publique, RH et/ou comptabilité
Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel...) et logiciel métiers (connaissance du logiciel JVS Mairistem appréciée)
Maîtriser le processus de dématérialisation comptable
Qualité rédactionnelle
Savoir gérer les conflits individuels ou collectifs
Être à l'écoute, autonome, disponible, aimable et réactif
Faire preuve de discrétion et appliquer le devoir de réserve
Savoir organiser son temps de travail et respecter les délais
Avoir le sens de l'équipe
Avoir une bonne capacité d'adaptation et d'analyse