Chef.Fe de Service Gestion Administrative et Financière- Drhm - Dsden 94 H/F - Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche
Les missions du poste
Ce poste est susceptible d'être vacant
En tant que cheffe ou chef de service Gestion Administrative et Financière des personnels enseignants titulaires du 1er degré (DRHM), vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des opérations de gestion individuelle relatives à plus de 8 000 personnels enseignants titulaires du 1er degré dans le département.
Vous serez garant.e :
- De la juste rémunération des personnels dans le respect des échéances de paie,
- Du pilotage d'équipe (14 gestionnaires + 1 coordinatrice paie) avec un fort enjeu de professionnalisation et d'harmonisation des pratiques,
- De la mise en oeuvre du contrôle interne comptable et financier,
- De l'actualisation des procédures et de l'accompagnement des évolutions réglementaires, notamment indemnitaires,
- De la gestion des dossiers sensibles et des contentieux, en appui avec les instances départementales et rectorales.
- De l'élaboration et la mise en place de projets innovants pour répondre aux enjeux de la modernisation de l'action publique et simplification administrative.
Vous travaillerez en étroite coordination avec :
- Les autres services de la DRHM (remplacement, affaires médicales, carte scolaire, etc.),
- Les partenaires académiques (rectorat, DDFIP, service académique des pensions),
- Les circonscriptions et inspecteurs de l'Éducation nationale.
Le profil recherché
Les compétences clés pour réussir :
Connaissances indispensables :
- Réglementation RH dans la fonction publique d'État (1er degré)
- Expérience en paie, gestion administrative, pilotage des effectifs
- Utilisation ou capacité d'appropriation des outils métiers : AGAPE, EPP, COLIBRIS, ASPASIE, HYGIE, BI4
Compétences managériales :
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- Encadrement et animation d'équipe
- Accompagnement du changement
Compétences comportementales :
- Loyauté, rigueur, sens du service public
- Capacité d'anticipation et d'organisation
- Réactivité, diplomatie, confidentialité