Responsable du Pôle Gestion du Personnel en Charge de la Carrière-Paie H/F - Fonction publique Territoriale

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Cadre d'emplois cible :
* Attaché territorial ou rédacteur territorial

Formation et expérience souhaitées
* Formation initiale en gestion des ressources humaines ou en management des organisations avec spécialisation Ressources humaines (Bac +2/+3 minimum)

Connaissances attendues :
* Au moins une expérience réussie dans des fonctions similaires (gestion de la paie notamment)
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement d'une collectivité et connaissance approfondie du Code général de la fonction publique (CGFP)
* Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel RH CIRIL

Qualités requises :
* Goût prononcé pour les relations humaines,
* Qualités relationnelles et d'écoute
* Sens du service public et du travail en équipe
* Autonomie, organisation, rigueur dans la gestion administrative des dossiers
* Respect des échéances, gestion des priorités
* Bonnes capacités rédactionnelles, sens de l'organisation, polyvalence
* Devoir de réserve, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Conditions d'emploi
* Poste permanent à pourvoir au 1er août 2025 par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours / semaine
* Temps de travail : 39h / semaine, 23 jours de RTT
* Horaires variables
* Déplacements sur le périmètre de l'établissement
* Rémunération statutaire + RIFSEEP + ticket restaurant + adhésion au CNAS + participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
* Politique volontariste en matière de formation et de prévention des risques professionnels