Mutation Adjoint Administratif de Deuxième Classe - Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Fonction publique Hospitalière

1 poste à pourvoir

MISSIONS
L'agent en poste au service de la gestion du personnel est chargé d'assurer des tâches administratives comportant la connaissance et l'application de dispositions législatives ou réglementaires sous l'autorité du directeur et des chefs de service. Dans ce cadre, il assure l'instruction des différents dossiers, dans le respect des dispositions législatives et réglementaires.

ACTIVITÉS
Sous l'autorité des Directeurs et du Responsable administratif et financier, le pôle composé de trois postes, assure les missions suivantes pour les trois établissements :

1/ Gestion des dossiers agents : carrières, recrutements, concours et dossiers retraite.

2/ Gestion de la paie : du recensement des variables de paie à l'édition des bulletins, et des déclarations sociales.

3/ Gestion des cycles de travail, des plannings et de l'absentéisme.

4/ Gestion des dossiers d'assurances.

5/ Gestion des marchés publics

6/ Organisation des instances (Pour l'EMESD).

Chaque référent est identifié comme l'interlocuteur principal dans son domaine.

Toutefois, la gestion partagée des dossiers reste la règle, afin que chaque agent puisse apporter un premier niveau de réponse sur les dossiers gérés par le pôle.

- Sens de l'organisation
- Polyvalence
- Capacité à transmettre les informations
- Connaissance de la réglementation RH et de la FPH
- Capacités rédactionnelles