Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Présidente et en étroite collaboration avec les Vice-Présidents et les élus communautaires, le DGS participe à l'élaboration du projet global de l'établissement et à sa stratégie de mise en ½uvre. Pour ce faire, il coordonne l'action des différents services de la communauté et met en adéquation les moyens en fonction des besoins et des contraintes.
Il est également en charge de la coordination des grands projets structurants de la collectivité. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités locales, de gestion financière, il pilote l'administration des services et en assure l'encadrement et la coordination.
Les services communautaires sont organisés autour de quatre pôles ainsi que du CIAS :
- Ressources
- Attractivité territoriale : aménagement/urbanisme/droit des sols, développement économique et tourisme
- Environnement : SPED, Eau potable et assainissement
- Services à la population : France service, centra aquatique, multi accueil collectif, ALSH, coordination sportive et aire d'accueil des gens du voyage

- Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité,
- Conseils apportés aux élus dans l'élaboration du projet d'établissement et la déclinaison au niveau des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Pilotage de l'équipe de direction : notamment en définissant les objectifs collectifs et individuels et en les évaluant, animation de l'équipe de direction, structurer la diffusion de l'information.
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Garantir la conduite des dossiers et sécuriser les projets, notamment en matière juridique et financière
- Participation aux conseils communautaires et aux diverses réunions organisées par les élus (comité exécutif, bureau des maires, commission, réunions...)
- Veille stratégique réglementaire et prospective

PROFIL RECHERCHÉ
- Cadre d'emplois des attachés
- Diplôme Bac +3 minimum
- Expérience obligatoire dans un poste similaire
- Être titulaire du permis B

CONNAISSANCES ET COMPETENCES
- Maîtrise du droit public (CGCT) et connaissance de l'environnement territorial et des EPCI,
- Management et capacité à fédérer les équipes
- Force de proposition
- Sens de l'organisation, de la communication
- Capacités relationnelles et travail d'équipe
- Capacité rédactionnelle et de synthèse
- Disponibilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Temps complet, 39 heures hebdomadaires, 23 ARTT
Horaires de bureau + possibilités de réunions en soirées (conseils communautaires, réunion...)

Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation employeur mutuelle santé et prévoyance + CNAS