Chargé de Recrutement - Conseil Departemental du Finistere H/F - Fonction publique Territoriale

Le Département du Finistère recrute pour La Direction des systèmes d'information et des ressources humaines.

Au sein du service Dynamique Emploi Compétences, le Chargé de recrutement est rattaché à l'unité recrutement, composée de 8 professionnels dont 3 chargés de recrutement et 3 assistants administratifs, sur le volet emplois permanents.

Il est en charge d'organiser et de mettre en ½uvre les recrutements et mobilités internes sur emplois permanents, activité riche et diversifiée avec plus de 100 métiers représentés au sein du Département (agents d'entretien des locaux, agents d'exploitation des routes, cuisiniers, travailleurs sociaux, référents insertion, assistants administratifs, instructeurs de prestations, techniciens des infrastructures routières, chef de projet informatique ou communication...).

A ce titre, il est le référent privilégié d'un portefeuille de directions dans le cadre des recrutements en lien avec les assistants de l'unité recrutement.

Il participe activement à la mise en ½uvre d'un travail collaboratif et transversal entre les unités du service, les services de la direction et plus largement les directions du Département.

En tant que chargé de recrutement, vos principales missions seront :
- Organisation et mise en ½uvre du processus de recrutement : de la définition du besoin jusqu'à l'embauche
- Informer et conseiller les candidats et responsables sur les possibilités de recrutement offertes par le statut de la fonction publique et les orientations de la collectivité
- Organiser et conduire des entretiens ou des commissions de recrutement
- Garantir la gestion administrative des candidatures en lien avec l'assistant
- Rédiger et communiquer les comptes-rendus d'entretien
- Participer à la diffusion de la culture RH au sein des directions
- S'impliquer dans l'organisation des forums recrutement et animer des jobdating en vue de valoriser l'attractivité de la collectivité

Savoirs et savoirs faire :
- Aptitudes rédactionnelles, formalisation d'écrits professionnels
- Rechercher, sélectionner, synthétiser et diffuser des informations
- Maîtrise des techniques de conduite d'entretien
- Connaître les métiers de la Fonction Publique, ses statuts, les conditions de recrutement

Savoirs être :
- Etre capable de respecter les règles de l'organisation et d'exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par son responsable
- S'adapter à de nouveaux outils, méthodes, organisations et capacité à évoluer dans un environnement de travail en mouvement
- Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue, d'analyse et de synthèse
- Disponibilité, discrétion professionnelle et rigueur

Informations
Pour en savoir plus, téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi.