Recrutement Fonction publique Territoriale

Conseiller Juridique - Conseil Départemental du Maine-Et-Loire H/F - Fonction publique Territoriale

  • Angers - 49
  • CDI
  • Fonction publique Territoriale
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

Nous recherchons un·e conseiller·ère juridique pour assurer un soutien juridique, garantir la qualité juridique des actes et procédures, et suivre les affaires contentieuses de notre collectivité.
Vous serez également responsable du visa juridique des projets de rapports et de délibérations, ainsi que de la veille juridique dans le cadre de la préparation des réunions des assemblées.
Vous assurerez une veille juridique régulière et porterez assistance à la personne responsable de l'accès aux documents administratifs.

Conseil et Expertise Juridiques :

Rédaction de notes juridiques.
Conseil juridique pour le montage de projets.
Résolution de problèmes exposés par les services.
Rédaction de mémoires contentieux.

Préparation des Réunions des Assemblées :

Visa juridique des projets de rapports et de délibérations en Conseil départemental et en Commission permanente.

Veille Juridique :
Assurer une veille juridique constante pour anticiper les évolutions réglementaires et leurs impacts sur le département.

Le profil recherché

Le·a candidat·e idéal·e doit avoir de bonnes connaissances juridiques, notamment en droit public. Il·elle doit connaître les instances et processus de décision de la collectivité, ainsi que les principes budgétaires de la collectivité. Une maîtrise des techniques d'analyse et de recherche documentaire, ainsi que des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur juridique, est également requise.
Sur le plan des compétences pratiques, le·a candidat·e doit faire preuve de rigueur dans l'analyse juridique et de capacité à reformuler des questions. Des qualités rédactionnelles, de recherche, et d'adaptabilité aux interlocuteurs et aux champs variés de compétences sont essentielles.
Enfin, le·a candidat·e doit démontrer des compétences relationnelles telles que la capacité d'écoute, de communication et de négociation, la réactivité, la pédagogie, et la capacité de persuasion. Une posture d'anticipation et de collaboration active vis-à-vis de la hiérarchie est également importante.

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