Assistant·e Ressources Humaines - Mairie de Berck-Sur-Mer H/F - Fonction publique Territoriale

Service d'affectation : Direction des Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Mairie
Caractère du poste : Expertise
Encadrement d'agents : non

Gestion des carrières, gestion administrative des dossiers du personnel et optimisation de l'utilisation du logiciel de gestion des RH.
Mission : Gestion des carrières
En binôme avec la gestionnaire des carrières :
- Rédiger et suivre les arrêtés et les contrats des agents titulaires, contractuels et emplois de droit privé dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Procéder au traitement administratif des dossiers agents recrutés (déclaration d'embauche, demande de casier judiciaire, affiliation CNRACL, attestations ASSEDIC de fin de contrat et certificat de travail
- Suivi des contrats d'apprentissage
- Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
- Mise à jour des dossiers administratifs des agents sur le logiciel RH
- Etablir des courriers et attestations diverses
- Travailler conjointement sur le tableau d'avancement de grade, les dossiers de promotion interne et les dossiers pour l'entretien professionnel
- Instruction des demandes de télétravail
- Traitement des FP sur Ciril
Mission : Optimisation du Logiciel de gestion des RH
- Optimiser l'utilisation du logiciel RH sur les différents domaines de compétence de la Direction (carrière, formation, emploi...)

Niveau étude requis : Etudes supérieures
Formation(s) requise(s) : Domaine gestion des Ressources Humaines
Savoirs :
- Connaître les notions fondamentales des collectivités territoriales
- Maîtrise du statut de la fonction publique
- Maîtrise du cadre réglementaire de la gestion des carrières

Savoir faire :
- Maîtrise de l'outil informatique : Logiciel de gestion RH et traitement de textes
- Aptitudes rédactionnelles

Savoir être :
- Etre organisé et méthodique
- Faire preuve de discrétion
- Qualités relationnelles indispensables : savoir écouter, analyser la demande des agents et des services et y répondre de manière adéquate