Responsable de la Police Municipale - Commune de Saint Benoit Ile de la Réunion H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services,
Sous l'autorité fonctionnelle du Maire,

- Mettre en uvre la politique de sécurité et de proximité engagée au sein de la collectivité et de traduire les orientations générales en un plan d'action opérationnel et managérial.
- Encadrer, de piloter et d'animer plusieurs équipes afin d'assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.

Activités principales :
- Diriger et coordonner le service de la police municipale
- Participer pleinement à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Assurez la gestion opérationnelle, budgétaire et administrative du service de Police Municipale.
- En charge du commandement et de la coordination des interventions de police municipale, garant de la bonne application des procédures et de leur conformité au cadre réglementaire et avez la responsabilité de la sécurisation des manifestations et cérémonies.
- Garantir l'organisation optimale d'un service de 36 agents, composé d'une cellule administrative, de 2 brigades et d'une cellule ASVP
- Veiller à la discipline générale du Service
- Piloter la mise en uvre et le suivi de l'activité du service de police municipale dans toutes ses dimensions opérationnelles (gestion de l'interface avec la population, gestion et contrôle des procédures administratives)
- Assurer la supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, au transport et au lieu de détention des armements ainsi qu'à la formation au tir et au maniement des armes
- Participer à l'organisation des moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
- Développer une relation de proximité avec la population.
- Diriger la mise en uvre des activités du service en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la direction
- Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des infractions
- Piloter et coordonner les différentes brigades
- Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.

Modalités d'exercice/Conditions de travail particulières/Principales difficultés liées au poste :
Facteurs de pénibilité
- Grande disponibilité vis-à-vis des usagers et agents de la collectivité avec risques de tensions dans la relation au public.
Relations fonctionnelles
- Contacts directs et permanents avec le Maire et les Élus
- Contacts directs et permanents avec les usagers ;
- Relations régulières avec l'ensemble de la direction ;
- Relations avec les partenaires et acteurs institutionnels (Préfecture, commissariat, Education Nationale...). :
- Relations permanentes avec les agents de la collectivité ;

Compétences/Qualités :
Les compétences requises
- Expérience réussie de direction d'un service de police municipale requise
- Maîtrise du cadre légal (route, sécurité intérieure, santé publique, pénal, procédure pénale...)
- Sens du service public
- Aptitudes à l'écoute, au dialogue et à la négociation
- Fortes capacités managériales, maîtrise de soi et grande disponibilité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées
- Maîtrise des outils bureautiques et métiers
- Permis B exigé
- Les qualités requises
- Sens des Responsabilités
- Sens de l'organisation,
- Méthodique et rigoureux ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Discrétion et secret professionnel ;
- Disponibilité ;
- Capacité à travailler dans l'urgence et à gérer les priorités ;
- Qualités d'accueil et d'écoute ;
- Qualités relationnelles, Autonomie, Initiative