Spécialiste Revops - Sales Marketing & Client - Cabinet Ça Compte pour Moi H/F - Compagnie Fiduciaire

Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe Marketing & Sales, notre cabinet "Ça compte pour moi".

Tu souhaites rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C'est ici !

Qui sommes-nous ?

Notre cabinet d'expertise comptable est situé à Toulouse Ramonville, au pied du métro.

Il est dirigé par 2 associés jeunes et dynamiques, accompagnés de 100 collaborateurs répartis par services : comptabilité, audit, paie, juridique, marketing et commerce.

Filiale du groupe CF dont le siège social est à Bordeaux, le groupe comptabilise aujourd'hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le cabinet Ça Compte Pour Moi est une entreprise à taille humaine, dynamique et innovante. #Digitalisation #Dématérialisation.

Le but de notre développement et de notre croissance est d'offrir un environnement permettant à chacun de développer sa carrière, concrétiser ses projets professionnels et personnels dans un cadre bienveillant et épanouissant. #Greatplacetowork2024

L'humain étant au coeur de nos métiers, la diversité des profils de nos salariés et leurs expériences constituent la richesse de notre groupe.

Chez Ca Compte Pour Moi, nous sommes conscients de l'importance du management positif auprès de nos équipes, c'est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant la qualité de vie au travail

Si tu souhaites en découvrir un peu plus n'hésite pas à découvrir notre page :

http://****/fr/companies/ca-compte-pour-moiTon rôle ? Structurer, automatiser et faire parler la donnée pour booster l'efficacité de nos équipes commerciales et marketing.

Sales, Marketing & Revenue Operations
- Mettre en place, suivre et optimiser les process, outils et workflows utilisés par les équipes commerciales, marketing et ADV
- Participer à l'évolution et à la gestion des outils (HubSpot, outil de signature électronique, facturation électronique, portail client, etc.)
- Centraliser les besoins des équipes (Sales, CSM, ADV, Pôles métier) et proposer des automatisations adaptées
- Gérer des projets transverses impactant l'efficacité commerciale (e-signature, templates de devis, reporting pipeline, suivi d'onboarding...)

Automatisations & Marketing Ops
- Concevoir et déployer des campagnes d'automatisation (workflows, nurturing, onboarding client, relances, etc.)
- Structurer la segmentation des bases de données (clients / prospects) pour améliorer la personnalisation et les taux de conversion
- Assurer la fiabilité des flux de données entre les outils (HubSpot, outil de facturation, portail client...)

Reporting & Data
- Créer, maintenir et améliorer les tableaux de bord commerciaux et marketing (récurrent, pipe, conversion, performances campagnes...)
- Générer les statistiques de facturation et de performance commerciale
- Identifier les tendances, anomalies, opportunités partager des recommandations concrètes

Coordination & Projets transverses
- Être le point de contact principal pour les sujets d'outils, process et automatisation côté Sales & Marketing
- Collaborer avec les équipes ADV, facturation, CSM et métiers sur des projets d'optimisation de leur quotidien
- Participer à la veille fonctionnelle pour identifier les bonnes pratiques et accompagner la montée en compétence des équipes

Ce que nous recherchons
- Expérience de 2 à 5 ans en Sales Ops, Marketing Ops, RevOps, ou Webmarketing technique avec forte appétence outils
- Maîtrise de HubSpot (paramétrage avancé, workflows, base de données)
- Bonne culture data & analyse (reporting, KPIs, Excel / Google Sheets, outils BI si possible)
- À l'aise avec la gestion de projet, les outils SaaS et l'automatisation de process
- Tu es à la fois rigoureux(se), curieux(se), autonome, et animé(e) par une volonté d'optimiser ce qui peut l'être

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les conditions salariales

· Rémunération entre 40 000 € et 45 000 € brut/an fixe + primes diverses (intéressement, participation, prime de mobilité), avec revalorisation annuelle ;
· Tickets-restaurant (carte Swile)
· CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux, noël des enfants...) ;
· Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine,
· Organisation flexible du temps de travail sur l'année et horaires souples au quotidien
· Convention annuelle pour l'ensemble des collaborateurs,
· Comité CHO (Chief of Happiness Officer) avec des moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion, événements, animations caritative, développement d'actions RSE...)

Quelques mots sur notre process de recrutement
- Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
- Si tu es présélectionné(e) Hanitra sera ravie d'échanger avec toi.
- S'en suivra un entretien avec notre Head of Sales & Marketing + un cas pratique
- Si ça matche une proposition d'embauche te sera adressée.