Recrutement Mistigriff

Responsable Adjoint de Magasin de Détail H/F - Mistigriff

  • Boulogne-Billancourt - 92
  • CDI
  • Mistigriff
Publié le 18 juillet 2025
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Les missions du poste

MISTIGRIFF recrute un(e) responsable adjoint(e) de magasin (H/F) en CDI.

En véritable relais de la directrice de magasin, vous animez l'équipe sur le terrain, organisez le travail et formez les vendeurs (ses).

Vous suivez et animez les indicateurs commerciaux et le chiffre.

Passionné(e) de mode, vous avez à coeur de rendre le magasin accueillant, de satisfaire et de fidéliser la clientèle.

Vous formez, mobilisez et développez les talents de chaque membre de votre équipe.

Vous participez au développement de leurs compétences.

Vous animez la performance du point de vente par le suivi et l'analyse des chiffres et indicateurs commerciaux.

Vous mettez en oeuvre la politique commerciale de notre enseigne, les préconisations merchandising de l'enseigne et veillez à la bonne tenue du magasin.

Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve), autonome, organisé(e), fiable et rigoureux(se) dans les missions qui vous sont confiées.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Compétences en visual merchandising, Gestion des stocks et inventaires, Merchandising / Marchandisage, Procédures et plan de stockage, Règles de tenue de caisse, Stratégies de fidélisation client, Techniques de vente et de promotion, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Organiser, aménager un espace de vente, Présenter et valoriser un produit ou un service, Accueillir, orienter et renseigner un client, Définir des besoins en approvisionnement

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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