Conseiller Commercial - Accessoires 2 Roues H/F - Maxxess

Profil :
- Passionné(e) par le contact clients et la vente, vous êtes doté(é) d'une forte capacité d'écoute.
- Dynamique / organisé(e) / autonome/ polyvalent(e) vous appréciez travailler en équipe.
- L'accessoire moto et le milieu du 2 roues vous intéressent fortement.
- Vous êtes soigneux(se) et attentif(ve) à votre présentation.

Prérequis :
- Permis A ou A2
- Maîtrise des techniques de vente
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire ou la vente en commerce
- Excellente connaissance de la diversité des marques et modèles de motos existantes sur le parc roulant.

Missions :
- Accueil téléphonique et physique de la clientèle.
- Conseil et vente d'accessoires motos, et d'accessoires pilotes (vêtements, casques, etc)
- Elaboration de devis clients
- Réalisation, en lien avec le Responsable de site, des commandes clients et réassorts.
- Réception informatique des marchandises et mise en rayon.
- Assurer la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par le responsable magasin.
- Gestion de l'espace de vente : En étroite relation avec le responsable magasin, vous entretenez votre espace de travail et rangez de façon méthodique et présentez de façon dynamique le showroom.

Rémunération :
- De 2200€ brut à 2600€ brut mensuel + primes sur objectifs quantitatifs

Temps de travail :
- Du lundi au samedi pour 39h hebdomadaire (annualisées), horaires variables selon saisonnalité

Type d'emploi : Temps plein

Horaires :
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire :
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Experience : 12 Mois

Compétences : Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Mettre en place des actions de prospection, Présenter et valoriser un produit ou un service

Permis : A2 - Moto <= 600 cm3 souhaité, A - Moto souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Commerce et réparation de motocycles

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.