Agent Administratif Finances Publiques en Contrat Pacte H/F - DRFIP

Dans le cadre du PACTE, la Direction régionale des Finances publiques (DRFIP) de Nouvelle-Aquitaine et du département de la Gironde recrute des agents de catégorie C par contrat de 12 mois en vue d'une titularisation sous réserve d'évaluation.

L'agent(e) administratif(ve) des Finances publiques a l'opportunité d'exercer des métiers très diversifiés tels que la tenue de la comptabilité de l'Etat, la gestion, le contrôle et le recouvrement de l'impôt, la gestion des ressources humaines et budgétaires.

Poste à pourvoir au 01/12/25.

Conditions d'accès au dispositif PACTE :
- Remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics
- ET être âgé(e) de moins de 29 ans sans diplôme ou qualification ou un niveau de qualification inférieur au baccalauréat ;
- OU être âgé(e) de 45 ans et plus, en situation de chômage de longue durée (12 mois et plus) et bénéficiaire des minima sociaux : ASS, RSA, AAH (sans condition de diplôme).

Pour candidater, merci de transmettre votre dossier de candidature COMPLET au plus tard le 08/09/2025 :
- La fiche PACTE disponible sur https://www.francetravail.fr/files/live/sites/PE/files/fichiers-en-telechargement/fichiers-en-telechargement--dem/fichecandidaturepacte66066.pdf
- Votre CV mis à jour
- Une lettre de motivation
- Selon votre situation, la dernière attestation justifiant la perception d'un minima social (RSA, AAH)

**** Dossier à retourner COMPLET (avec numéro de l'offre) : à l'agence Pole emploi de Bordeaux Mériadeck par mail à ****@****.** OU par courrier à l'Agence France Travail de Bordeaux Mériadeck, 1 Terrasse Font du Médoc, Tour 2000, 33000 Bordeaux****

Experience : Débutant accepté

Compétences : Notions bureautiques appréciées

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.