Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice H/F - Service Mjpm

FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION :
Localisation du poste : 317 RUE GARIBALDI 69007 LYON
A pourvoir dès que possible
Statut du poste : Non cadre - Temps partiel 50 %
Poste Moniteur Educateur : coef 411 - Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66
Prime SEGUR
Diplôme exigé.
Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône.

QUI SOMMES-NOUS ?
GRIM est une association à but non lucratif (loi 1901) qui propose des solutions adaptées aux personnes vivant avec un handicap psychique. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique.
Pour plus de renseignements : www.grim69.org

PRÉSENTATION DU SAVS :
Le service d'accompagnement a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. Pour plus de renseignements : www.grim69.org

MISSIONS :
Soutenir les apprentissages spécifiques (habiletés sociales, relationnelles, quotidiennes, cognitives, gestion du budget).
En concertation avec les membres de l'équipe, les référents vie quotidienne / vie sociale participent à la mise en oeuvre des actions nécessaires à la réalisation des apprentissages par des guidances individuelles et par l'animation d'ateliers collectifs.
Soutenir la personne dans les actes de la vie quotidienne et le logement.
Les référents vie quotidienne / vie sociale exercent une veille, proposent des aides directes et des actions d'apprentissage sur les éléments suivants :
L'entretien et l'hygiène du logement,
La limitation des risques dans la vie quotidienne,
La facilitation des déplacements,
La réalisation des achats, l'accès aux services de proximité,
Faciliter l'intégration sociale et les liens avec l'entourage.
L'action des référents vie quotidienne / vie sociale portent particulièrement sur les éléments suivants :
Maintenir un lien avec l'entourage.

COMPETENCES REQUISES :
Autonomie - capacité d'initiative - capacité de rédaction d'écrits professionnels
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à rendre compte
Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
Bénéficier d'une couverture santé de qualité,
Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.),
Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT,
Des chèques vacances et chèques cadeaux.

POUR POSTULER : Document à envoyer : CV + lette de motivation à Sophie D'AGOSTO, cheffe de service
Coordonnées de la personne à contacter : ****@****.**

Experience : 1 An(s)

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.