Poseur de Pierre H/F - Oxygene Interim

Profils Emplois est une agence de recrutement et de Travail Temporaire qui recrute depuis 2006 dans tous les secteurs d'activité pour l'ensemble de sa clientèle basée principalement dans l'Hérault.Oxygène Intérim, spécialiste du recrutement CDI, CDD, intérim, recherche actuellement un Poseur de pierre (H/F) pour un client situé à Montpellier, 34000.
En tant que Poseur de pierre, vous serez impliqué dans la mise en oeuvre de pierres naturelles ou reconstituées sur des chantiers de construction ou de rénovation.

Vos missions pour ce poste :

- Préparation des surfaces : Vous serez en charge de nettoyer et préparer les supports pour garantir une pose de qualité des pierres.
- Pose de pierres : Vous assurerez la pose manuelle ou mécanique de pierres naturelles ou reconstituées selon les plans, avec précision et rigueur.
- Finitions et jointoiement : Vous effectuerez les travaux de finitions, les joints et veillerez à l'esthétique de l'ouvrage.

Le profil pour ce poste :

- Maîtrise des techniques de pose : Vous possédez une bonne connaissance des matériaux pierreux et des différentes méthodes de pose.
- Lecture de plans : Capacité à interpréter les plans et les schémas techniques du chantier.
- Respect des règles de sécurité : Vous appliquez scrupuleusement les consignes de sécurité, notamment liées à l'AIPR.

Qualification(s) requise(s) :

- Titulaire de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) et expérience significative en tant que poseur de pierre.

Rejoignez le Groupe Oxygène et enrichissez votre vie professionnelle.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Appliquer la barbotine, Couper des matériaux de revêtements et de finition, Définir l'alignement d'un revêtement, Déposer un revêtement, Ragréer une surface de pose

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.