Responsable d'Agence H/F - BMCE

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?
Notre agence de Chinon (37) recherche son/sa futur(e) chef(fe) de dépôt.

Rejoins nous sans plus tarder et boost ta carrière !

Rattaché(e) à un(e) directeur de site, tu manageras l'équipe commerciale et logistique du point de vente, composée de trois personnes.

Voici un aperçu de ton quotidien :

Développer le chiffre dAffaires
- Accueillir les clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes
- Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients
- Visiter tes clients sur leurs chantiers pour assurer un suivi commercial
- Développer ton réseau au sein du tissu local

Garantir la rentabilité de ton point de vente
- Maitriser les coûts dexploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
- Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs

Manager ton équipe au quotidien
- Garantir limage dune équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner lexemple au quotidien !)
- Assurer la gestion RH sur ton point de vente : plannings, entretiens, parcours dintégration et dévolution, recrutement, etc.
- Assurer le respect des règles de sécurité

Ce poste est-il fait pour vous ?
Fort(e) dune expérience commerciale (BtoB), tu as une réelle une appétence pour les produits et le secteur du bâtiment.

Sans compter que :
- Tu es polyvalent(e) (commerce, management, approvisionnement, magasinage).
- Tu as des qualités d'initiatives et un sens développé du service client.
- Tu as une expérience en management dune petite équipe

Plus que des diplômes, c'est avant tout tes aptitudes qui feront la différence.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Communiquer les résultats aux parties prenantes

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.