Chef d'Équipe Polyvalent Second Oeuvre H/F - Geiq Btp

Le GEIQ BTP 46 est un groupement d'employeurs lotois spécialisé dans le secteur du bâtiment et des travaux public.** Le GEIQ 46 recrute ! **

Le GEIQ 46 est un groupement d'employeur Lotois, piloté et géré par ses entreprises adhérentes, organisés sous forme associative, et mobilisées afin de favoriser l'accès à l'emploi, tout en répondant aux besoins de recrutement.

Vous avez envie d'intégrer une équipe bienveillante, et qui vous accompagne dans vos nouveaux challenges professionnels ? C'est maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une entreprise adhérente un chef d'équipe dans le second oeuvre sur un CDD évolutif.

Titulaire d'une expérience réussie dans la maçonnerie, vous êtes en quête d'un nouveau challenge ? Nous attendons votre candidature !

Les missions :
- Assurer la liaison avec le chef de chantier
- Conseiller et animer une équipe pluridisciplinaire
- Veiller à tenir les délais
- Assurer la qualité du travail fourni
- Faire respecter la réglementation et les consignes de sécurité

Le candidat :
- Une première expérience sur un poste similaire serait un plus
- Avoir une expérience significative dans le bâtiment
- Motivation et détermination
- Précision, minutie et souci du détail.

Les conditions :
- Travail régulier en grand déplacement
- Accès au club avantage
- Formations et habilitations pris en charge

CDD Evolutif

Experience : 6 Mois

Compétences : Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget), Collaborer avec d'autres corps de métier, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Coordonner l'activité d'une équipe

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).