Monteur Cableur H/F - Crit Interim

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la fabrication de matériel électrique, un monteur câbleur pour une mission en intérim de 6 mois à Évreux (27000). Le candidat idéal devra justifier d'une expérience de 2 à 5 ans, ainsi que d'un Bac Professionnel. Les horaires de travail seront de 35 heures par semaine.
- Lire le schéma de montage et se conformer aux directives du responsable
- Sélectionner les conducteurs à partir du schéma électrique et de la nomenclature ou de la puissance des appareils
- Dimensionner et assembler les supports (armoires, châssis, rails, goulottes...)
- Préparer les fils, les faire cheminer sur les supports, raccorder les câbles sur les bornes de connexion des appareils et les toronner
- Effectuer un auto-contrôle de ses opérations (assemblage, câblage, continuité électrique) par rapport au plan avant la transmission à la qualité
- Procéder aux corrections selon les défauts identifiés après contrôle
- Entretenir son poste de travail et son matériel attribué

- Bonne connaissance des schémas électriques et des normes en vigueur
- Capacité à travailler en équipe et à suivre des consignes précises
- Rigoureux(se), organisé(e) et soucieux(se) de la qualité du travail réalisé

Rejoignez notre client, acteur majeur dans le secteur de la fabrication de matériel électrique, et participez à son développement en tant que monteur câbleur pour une mission en intérim de 6 mois à Évreux (27000).

Experience : 2 An(s)

Compétences : Préparer du matériel en prévision d'un travail, Sélectionner le matériel électrique à partir du schéma, du plan de câblage ou de la puissance des appareils, Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques, Etudier le schéma de montage et réaliser l'assemblage des supports, Réaliser une intervention nécessitant une habilitation

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.