Garde Forestier - Gardien de Parc et Chasse H/F - Groupement Forestier du Bois de Langea

Nous recherchons une personne expérimentée pour assurer la gestion et l'entretien d'une grande propriété forestière avec maison de maître, située à Langeais, en Indre-et-Loire (37).

Dans le cadre de cette fonction, vous serez chargé(e) à titre principal de travaux forestiers (gardiennage, marquage, coupe, taille, élagage, bucheronnage, etc.), encadrés par un « expert forestier » ainsi que de l'entretien des espaces non boisés (chemin, prairies, cultures, étang.).
Il pourra vous être demandé, à titre accessoire, d'accomplir également des tâches ne relevant pas directement de cet emploi, notamment garderie de la chasse, participation aux journées de chasse, entretien des diverses installations techniques.
- Gestion et entretien de la forêt (parc de chasse et sentiers)
- Petit bucheronnage (chaudière bois)
- Suivi et assistance lors des périodes de chasse
- Entretien des bâtiments techniques (chaufferie, garage)
- Surveillance et sécurité des lieux (gardiennage, dissuasion)
- Travaux d'entretien extérieur ponctuels : clôtures, petit bricolage

Profil recherché
- Expérience vérifiable en propriété privée
- Discrétion, loyauté, sens de l'organisation et grande autonomie
- Bon relationnel, rigueur,
- Connaissance du monde rural et cynégétique
- Permis B exigé (véhicule de service fourni)

Conditions proposées
- CDI à temps plein (39 h/semaine)
- Salaire à définir selon profil et expérience
- Congés : 1 semaine en hiver, 4 semaines en août

Experience : 5 An(s)

Compétences : Surveillance des zones protégées, Surveiller un espace naturel pour la prévention des risques d'accidents, de pollution, d'incendie, Contrôler la présence d'animaux indésirables et effectuer la régulation, Verbaliser une infraction, compétences cynégétiques

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Sylviculture et autres activités forestières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.