Coordinateur Medical H/F - Rediab Ylang 976

Réseau diabète RéDiabYlang recherche un (e) Coordinateur (trice) médical (e). Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI Temps plein (35 heures hebdomadaires).
Les missions :
- Promotion du réseau auprès des différentes institutions et professionnels sanitaires et sociaux (rencontres avec les différents professionnels) pour promouvoir l'ETP
- Coordination médicale
- Harmonisation du discours avec ses homologues
- Suivi médical des données des patients et de leur évolution
- Validation du programme ETP et de tous documents impliquant un regard médical en collaboration avec le référent médical
- Identification des objectifs sécuritaires lors du diagnostic éducatif
- Elaboration des bilans/évaluations ETP annuels
- Elaboration de dossier quadriennal demande de renouvellement autorisation ETP
Le Profil :
- Médecin de santé publique, pharmacien (ne) ou infirmier (ère).
- Avoir suivi la formation d'ETP 42h (serai un plus)
- Être informé des dernières recommandations en matière d'ETP et diabétologie
- Connaître les valeurs de références et les traitements impliqués dans le diabète
- Savoir faire le dépistage des situations à risque
- Savoir analyser des données biomédicales
- Maîtrise de la langue française (shimaore et/ou shibushi serai un plus)
- Salaire : selon le profil /expérience/connaissance en santé publique et en santé communautaire et en santé environnementale.
Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 - 12h00 et 13h00 - 15h30.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Salaire : à partir de 3 260,00€ par mois
Programmation :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience : 3 An(s)

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.