1 Charge·e de Mission Mobilites H/F - Ca du Pays de Grasse

Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de
Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Le service Mobilités, composé de 4 personnes, est intégré à la Direction Mobilités-Transports.
Sous l'autorité de la responsable du service Mobilités, vous aurez en charge :

MISSIONS

En tant que référent.e Maison de la Mobilité :
- Promouvoir les solutions de mobilité proposées par la Direction Mobilité-Transports de la CAPG et les dispositifs de la Maison de la Mobilité auprès des habitants et des acteurs institutionnels et associatifs de l'ensemble de l'agglomération du Pays de Grasse, par le biais d'animations collectives : ateliers
thématiques, stands d'information, participation à des forums d'information,
- Concevoir et animer des ateliers « mobilité » auprès des publics « fragiles », en partenariat avec le PLIE du Pays de Grasse, la Mission Locale du Pays de Grasse,
la Fondation Apprentis d'Auteuil,
- Sourcer et impulser des partenariats avec des acteurs de la mobilité (associatifs et institutionnels) pour renforcer l'offre de services de la Maison de la Mobilité.

En tant que chargé.e de mission :
- Piloter et assurer l'élaboration et le suivi des diagnostics et des stratégies d'actions des Plans de Mobilités Entreprises et des Plans de Mobilité
Administration : Mise en relation et coordination des échanges entre les entreprises et le bureau d'études en charge de la conception des PDME/PDMA, organisation des temps de restitution, suivi administratif de la démarche,
- Promouvoir et accompagner les démarches des Plans de Mobilités Entreprises et Administrations (Zone d'activités des Bois de Grasse, Centre Hospitalier de
Grasse, Ville de Grasse,.),
- Piloter l'organisation d'événements et manifestations en lien avec la mobilité (Semaine Européenne de la Mobilité, Fête du Vélo,.), en transversalité avec les
services de la CAPG, de la ville de Grasse et des communes de l'agglomération,
- Participer aux COTECH et réunions d'information sur la thématique de la logistique urbaine et assurer un reporting des avancées des dossiers auprès de
la hiérarchie,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets et des supports de communication (en lien avec le responsable du service mobilités),
- Participer à l'élaboration de diagnostics et d'études : Plan de Déplacements Mobilités, étude sur la logistique urbaine, Schéma d'Accessibilité Programmé, études circulation et stationnement, en lien avec le responsable mobilités,
- Assurer une veille informative et réglementaire en lien avec les sujets de mobilité afin d'analyser les données recueillies, synthétiser et mettre en forme
les résultats,
- Elaborer et diffuser les outils d'accompagnement des projets en lien avec le service communication,
- Assurer le suivi administratif de ses dossiers : rédaction de note, rédaction et suivi de délibérations, rédaction et suivi de conventions de partenariat, appel à
projet, demande de subvention, rédaction et analyse de marché public,
- Préparer et participer à la Commission Mobilités-Transports, au Comité des Partenaires.

DiplômeS, COMPETENCES, QUALITES
- Formation et expérience professionnelle dans le domaine de la mobilité OU formation et expérience en gestion de projets et animation collective,
- Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales,
- Esprit de synthèse et capacités d'organisation,
- Autonomie et adaptabilité,
- Appétence pour le travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs nombreux et variés,
- Bonnes capacités relationnelles et partenariales,
- Rigueur administrative,
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable,
- Permis B obligatoire.

DIVERS
Ponctuellement :
- Travail au-delà des horaires (commission, comité.),

Experience : 12 Mois

Compétences : Collaborer avec des partenaires institutionnels, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Elaborer une stratégie de développement d'activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).