Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Arc - Equipes D'amitie Arc-Ea

Une association engagée avec et auprès de jeunes depuis 1949.
L'association développe une expérience éducative qui allie méthodologie et engagement professionnel.
Elle assure l'accompagnement des nouveaux salariés et leur formation dans le champ de l'adolescence en difficulté.L'association ARC - EQUIPES D'AMITIE (ARC - EA) recrute pour développer son activité de Prévention Spécialisée à Paris, dans le cadre de la Protection de l'Enfance : un Educateur Spécialisé H/F

Vos missions :
Au sein d'une équipe éducative, attachée à un quartier de Paris, sous l'autorité du Chef de Service et du Responsable de Pôle, vous serez amené à :
- Aller à la rencontre des adolescents présents dans l'espace public.
- Mettre en place des outils éducatifs individuels et collectifs.
- Être garant de la sécurité des jeunes et des familles.
- Savoir analyser le contexte de vie des jeunes et recueillir des informations sur leur situation.
- Développer des partenariats (avec l'ensemble des acteurs du territoire).

Conditions :
- 35h - Disponibilité en soirée, présence 9 week-ends et jours fériés par an, organisation de séjours.
- Convention collective 66 et accord d'entreprise.
- Participation au titre de transport.
- Mutuelle, participation employeur aux repas.
- Congés trimestriels.
- Téléphone professionnel.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne, Prévenir les risques psychosociaux

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.