Juriste Social H/F - Synergie

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.Synergie recrute pour Synergie

Votre quotidien en tant que Juriste Droit Social...
Intégré(e) à la Direction des Affaires Sociales du Groupe et rattaché à la responsable relations sociales, vous intervenez en véritable partenaire juridique auprès de la DRH et des directions opérationnelles. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Accompagnement de la Responsable Relations Sociales sur la gestion d'un Comité Social et Économique (CSE) : vous assistez à la préparation et au suivi des réunions (ordre du jour, rédaction et diffusion des procès-verbaux, suivi des consultations obligatoires), contribuez à garantir le respect du calendrier social et conseillez les interlocuteurs internes sur leurs obligations légales et réglementaires. Vous réalisez une veille permanente sur les évolutions en droit social collectif.
- Gérer les mandats sociaux sur certaines régions : vous prenez en charge la gestion juridique des mandats sociaux (nomination, renouvellement, délégations de pouvoirs, formalités légales...) pour plusieurs entités du Groupe en région, en lien avec les services concernés.
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers : vous intervenez en appui sur les problématiques sociales et en matière de droit du travail individuel et collectif, en proposant des solutions juridiques claires, adaptées et sécurisées.
- Suivi des dossiers individuels : rédaction des courriers liés à la gestion des relations individuelles (avertissements, sanctions, ruptures conventionnelles) en appui aux équipes opérationnelles.
- Suivre les contentieux en droit social : vous assurez la gestion des contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires (contestations de licenciement, requalifications, etc.), préparez les éléments nécessaires à la défense du Groupe et suivez les échéances.

Nous sommes faits pour nous entendre si...
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie dans la gestion des instances collectives, votre capacité à conseiller et votre sens du dialogue social
- Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit du travail.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.
- Vous avez déjà évolué dans le secteur des services ou du travail temporaire.

Les petits plus pour réussir à ce poste...
- Vous êtes proactif(ve), vous aimez être au contact des équipes pour comprendre leurs besoins.
- Vous avez une solide connaissance des réglementations sociales et des pratiques RH.
- Vous êtes capable de gérer des projets transverses tout en restant concentré(e) sur les priorités locales et opérationnelles.