Actuaire à la Gestion des Risques H/F - Assurances Crédit Mutuel GIE

Qui sommes nous

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l'activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l'assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd'hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d'assurés, générant un chiffre d'affaires de 15.2 milliards d'Euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l'assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c'est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l'humain est toujours au centre. C'est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c'est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Le collaborateur rejoindra l'équipe Gestion des risques sur les missions suivantes :
- Participation au processus ORSA, au Plan Préventif de Rétablissement et aux études de suivi des risques financiers et des risques en assurance vie (épargne, activité emprunteurs) et non vie : définition des scénarios, réalisation de tests de sensibilités du résultat et de la solvabilité du groupe... ;
- Proposition de budgets de risque annuels et déclinaison en limites opérationnelles ;
- Etude des tableaux de bord de suivi des risques ;
- Accompagnement des différents métiers du Groupe dans l'analyse de leur exposition aux principaux risques ;
- Suivi de l'évolution réglementaire (produits, comptable...) et évaluation des impacts ;
- Participation à la rédaction des politiques de gestion des risques et aux rapports narratifs Solvabilité 2 ;
- Préparation des dossiers de contrôle et des réponses aux audits internes et externes.

La mise en place des travaux demandés nécessitera l'appropriation :
- Des concepts liés au fonctionnement et à la comptabilité des contrats d'assurance Vie / Epargne, des produits de prévoyance, santé, assurance des emprunteurs et d'assurance de biens ;
- De la réglementation Solvabilité 2, plus particulièrement des piliers 1 et 2.

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET),
- D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
- De 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
- D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l'employeur
- De conditions bancaires et assurances préférentielles
- D'une politique parentale avantageuse
- D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
- D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
- D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous
- Actuaire ou ingénieur ;
- Rigueur, sérieux, implication, autonomie, esprit d'initiative ;
- Appétence pour la modélisation ;
- Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles ;
- Expérience demandée : 0 à 2 ans d'expérience en actuariat ou en cabinet d'audit ou de conseil.